TERMINÉ
Challenge Factory et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) font équipe avec le CERIC pour évaluer et cartographier les prestataires de services d’orientation professionnelle au Canada.
Le secteur du développement de carrière au Canada manque cruellement de visibilité et de notoriété auprès de la population et des décideurs. Sans une base de données complète sur les acteurs qui contribuent de manière importante au développement de carrière partout au pays, plusieurs obstacles continueront à nuire à l’avancement du secteur. Premièrement, les résultats, l’ampleur et la valeur du travail du secteur resteront méconnus et peu reconnus. Deuxièmement, les besoins actuels et futurs du secteur ne seront pas satisfaits, notamment les exigences en matière d’apprentissage et de compétences de ce groupe varié de professionnels. Troisièmement, il n’y aura aucun moyen significatif de comprendre, d’évaluer et de combler les lacunes en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’indigénéité qui touchent à la fois les clients et les prestataires de services.
L’objectif de ce projet est de démontrer l’ampleur et la profondeur du soutien que les Canadiens reçoivent de ce secteur parfois caché, tandis que nous tentons tous de nous adapter à l’évolution du marché du travail. Le principal livrable du projet sera un rapport d’étude de marché visant à informer tous les acteurs du secteur du développement de carrière et à leur permettre de tracer ensemble la voie à suivre. Ce projet, qui reposera sur une étude originale et sur les résultats d’études antérieures, nous permettra de dresser un portrait à jour du secteur canadien tout en évitant la répétition de sondages qui ont déjà été réalisés. Les conclusions du projet seront présentées à Cannexus24.
À PROPOS DE NOUS
Challenge Factory est une société de recherche et de conseil en développement de la main-d’œuvre. Elle aide les organisations et les communautés motivées à façonner l’avenir du travail à faire preuve de confiance et de courage pour apporter des changements transformateurs à leur personnel et à leurs lieux de travail. Nous nous efforçons d’utiliser notre entreprise comme une force pour l’intérêt public et de faire progresser les objectifs de développement durable des Nations Unies. Ce projet contribue à l’atteinte de nos objectifs visant à créer des emplois décents, à soutenir la croissance économique, à réduire les inégalités et à établir des partenariats pour y parvenir.
La Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) est un centre d’excellence et d’innovation sans but lucratif dont l’objectif est de veiller à ce que tous les Canadiens disposent des compétences, des stratégies et du soutien dont ils ont besoin pour devenir de brillants architectes de leur formation, de leur travail et de leurs transitions de carrière. À cette fin, la FCDC mène des études rigoureuses pour enrichir la base de données probantes, élabore des programmes et des outils pour favoriser la participation au marché du travail, crée des solutions stratégiques dans les domaines de l’éducation et du marché du travail et renforce la capacité des professionnels du développement de carrière à offrir des services opportuns, ciblés, inclusifs et efficaces.
