| Author(s) | Lisa Taylor |
| Publisher | CERIC |
| ISBN | 978-1-988066-37-0 |
Sommaire
Ce guide présente plus de 40 conseils et activités économiques (certaines ne prennent que 10 minutes par jour), spécifiquement destinés aux organismes à but non lucratif et de bienfaisance, pour recruter, mobiliser et fidéliser leur personnel. Rédigé dans un format novateur de guide de voyage par Lisa Taylor, l’ouvrage comprend :
- des sections spéciales sur les nouveaux diplômés, la main-d’œuvre vieillissante et les emplois précaires, et contient des modèles de planification et des liens vers des ressources uniques
- les résultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel éclairage sur les employés des organismes à but non lucratif canadiens
- des outils pratiques de gestion de carrière que vous pourrez utiliser avec vos employés pour offrir des possibilités d’avancement et d’épanouissement professionnel et pour renforcer les capacités du secteur à but non lucratif.
La gestion de carrière – même pour les plus petits des organismes à but non lucratif – procure un levier stratégique pour atteindre un rendement supérieur. Car les répercussions de la gestion de carrière ne se limitent pas à la satisfaction et à la fidélité des employés. La gestion de carrière permet aussi d’améliorer le service à la clientèle, de cerner plus rapidement les moyens d’accomplir sa mission et d’élargir les possibilités de développement – autant pour le personnel que pour l’organisme.
Également dans la série Fidéliser et mobiliser :
Dans l’actualité!
- On the front-lines of the future of work: Why managers need career tools and confidence by Lisa Taylor featured in CharityVillage on May 1, 2019
- What “good” career management looks like by Lisa Taylor featured in CharityVillage on February 27, 2019
- Retain and Gain: Employee retention in the non-profit sector by Lisa Taylor featured in HR Professional Now Magazine (HRPA) in February, 2019
- How non-profit managers can become champions for employee career development by Lisa Taylor featured on CareerWise on November 5, 2018
- When managers are not comfortable or capable of having career conversations: Seven pitfalls to avoid by Lisa Taylor featured on CharityVillage on October 31, 2018
- Resource | New Playbook gives non-profit leaders practical tools to retain and develop staff featured on Hilborn Charity eNews on October 24, 2018
- Doing Better at Doing Good by Paul Nazareth on October 14, 2018
Enregistrement du webinaire (en anglais)
Ce guide est accessible dans différents formats pour répondre à vos besoins
- Gratuit en format PDF
- Téléchargez le modèle d’élaboration du parcours de gestion de carrière pour les petites entreprises
- Version imprimée 15,95 $ or sous forme de livre électronique 6,50 $ (Kindle or Kobo) via Amazon.ca or Chapters.Indigo.ca
- Achats en gros (10 exemplaires ou plus) sur le site web de CERIC pour obtenir un rabais de 30 %. Vous avez des questions? Veuillez Communiquer avec nous par courriel à sales@ceric.ca
À propos de l’auteure
Lisa Taylor est la présidente et fondatrice de Challenge Factory et du Centre for Career Innovation. Son point de vue sur la main-d’œuvre et le travail ont fait l’objet de reportages dans les grands médias nord-américains, dont le Wall Street Journal, le Huffington Post, la CBC et The Globe and Mail. Lisa Taylor donne régulièrement des conférences sur l’avenir de l’emploi, la main-d’œuvre intergénérationnelle et l’évolution des carrières dans le contexte économique d’aujourd’hui.
Nous souhaitons remercier tout particulièrement les champions des connaissances suivants pour le rôle de leader qu’ils ont assumé :
Critiques
« La gestion de carrière n’est pas un sujet auquel les gestionnaires du secteur à but non lucratif s’intéressent beaucoup, car ils n’en ont pas le temps ou le budget, ou parce qu’ils se sentent limités par la petite taille de leur organisme. Le guide Fidéliser et mobiliser : La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance s’attaque à ces mythes et fournit une feuille de route très utile pour aider les employés dans leur parcours professionnel. Une ressource indispensable pour les gestionnaires débutants et expérimentés de notre secteur. »
« Le guide Fidéliser et mobiliser : La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif est pratique et facile à comprendre. La fidélisation et la mobilisation des employés sont au cœur des préoccupations des gestionnaires d’organismes à but non lucratif. Ce guide répond à ces préoccupations en donnant des outils concrets et en offrant de judicieux conseils pour mettre en œuvre des stratégies porteuses. »
« Les obnl au Canada compte avant tout sur la passion, le dévouement et le professionnalisme de leur personnel pour supporter leur mission et pour répondre aux besoins des communautés. Mais peu d’entre eux croient pouvoir investir ressources et temps dans la gestion de carrières de leurs collègues. Bien que les ressources et le temps sont en effet des denrées rares. Fidéliser et mobiliser représente l’outil idéal pour les dirigeants des OBNL en matière de gestion de carrière de leurs équipes. »