Practice Principles: Career Theories and Models at Work book cover
Auteures Nancy Arthur, Roberta Borgen (Neault) et Mary McMahon
Éditeur CERIC
ISBN 978-1-988066-73-8

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Sommaire

L’ouvrage intitulé Principes de pratique : théories et modèles orientés sur la carrière (en anglais seulement) fournit aux intervenants en développement de carrière des principes théoriques à appliquer au quotidien. Il s’agit de la suite du livre populaire Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique. Ce nouvel ouvrage comble une lacune dans le domaine en abordant les principes fondamentaux de la pratique professionnelle. Il permet de garantir que les techniques utilisées par les intervenants sont étayées par une théorie réelle.

Les intervenants en développement de carrière doivent connaître les théories et modèles contemporains les plus récents dans le domaine. Il est également important que les intervenants fassent des choix éclairés quant aux méthodes et aux stratégies qu’ils utilisent dans la pratique. Ce livre propose :

  • un guide de référence décrivant les principes fondamentaux que tout intervenant en développement de carrière peut appliquer dans sa pratique;
  • une référence que les intervenants peuvent utiliser pour améliorer leur approche des interventions en matière de carrière;
  • une ressource accessible que les intervenants pourront ajouter à leurs outils ou utiliser comme guide d’accompagnement au recueil Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique.

Les principes de pratique s’adressent à la fois aux intervenants actuels et à ceux qui commencent à travailler dans ce domaine. Ils peuvent servir de texte complémentaire pour les cours de premier et de deuxième cycle axés sur l’orientation professionnelle. L’ouvrage comprend 10 chapitres qui mettent en lumière les liens entre les principes fondamentaux de la pratique et les théories et modèles qui en sont à l’origine.

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À propos des auteures

La Dre Nancy Arthur est doyenne de la recherche à l’Université d’Australie-Méridionale et professeure émérite à l’Université de Calgary. Ses recherches portent sur l’orientation professionnelle axée sur la culture et les expériences de transition des étudiants et des travailleurs étrangers.

La Dre Roberta Borgen (Neault) est présidente de Life Strategies Ltd., qui offre le programme de professionnels en gestion de carrière. Elle est co-conceptrice du modèle d’engagement à l’égard de la carrière et a écrit plusieurs ressources sur le développement de carrière et le counselling.

La Dre Mary McMahon est professeure agrégée honoraire à l’École d’éducation de l’Université du Queensland (Australie). Elle est conceptrice et coautrice du cadre théorique des systèmes du développement de carrière.

Baladodiffusions des auteures :

Practice Principles Podcast – chapitre 1, janvier 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 2, février 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 3, mars 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 4, mars 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 5, avril 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 6, mai 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 7, mai 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 8, juin 2024 (en anglais)

Practice Principles Podcast – chapitre 9, juin 2024 (en anglais)

Lisez les blogues des auteures (en anglais)

Un succès mondial

Publié d’abord en anglais en 2019, le livre Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique présentait plus de 60 auteurs de 9 pays. Ce texte de 43 chapitres a été traduit en 4 langues. Il a servi abondamment à l’échelle nationale et à l’étranger.

La publication de ce livre a été rendue possible en partie grâce aux généreuses contributions de ces Champions des Connaissances.

CDPCBO logo
Douglas College logo
Magnet logo
NSCDA logo
University of Calgary Continuing Education logo

Critiques élogieuses

Teruyuki Fujita, professeur, Formation professionnelle, Institut des sciences humaines, Université de Tsukuba, Japon

Ce livre est plus qu’une simple suite à Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique (Arthur et al., 2019). Vous y trouverez huit principes essentiels qui offrent un cadre aux intervenants en services de développement de carrière, de conseil et de consultation pour métaconnaître leur pratique d’une manière réfléchie et structurée. Ces principes sont également bénéfiques pour les chercheurs qui cherchent à relier leurs travaux à des applications concrètes. Cet ouvrage exceptionnel améliore considérablement la qualité de la pratique et de la recherche.

Rich Feller, Ph. D., LPC, JCTC, professeur, Counseling et développement de carrière, chercheur-boursier distingué à l’Université d’État du Colorado et directeur exécutif du Career Development Network

Tout simplement génial! La façon la plus novatrice et la plus créative d’intégrer sa propre IA (intelligence authentique) dans l’auto-supervision de sa pratique. Ce n’est qu’ici que l’on trouve les huit principes issus de 295 pratiques tissées à partir de 43 chapitres sur la théorie et les modèles définissant le développement de carrière. Le « Guide de réflexion sur la pratique professionnelle » permet de faire apparaître, comme par magie, un superviseur personnel dans votre pratique. Cela a carrément changé ma pratique. Je ne superviserai plus jamais sans ce guide!

Sareena Hopkins, directrice générale, Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC)

Le travail que font les professionnels de la carrière est d’une importance capitale. Les huit principes et points de pratique qu’on trouve dans ce livre vous aideront à trouver un point d’ancrage et seront utiles pour vous soutenir dans les défis complexes auxquels vous êtes confrontés au quotidien. Il s’agit du guide de référence essentiel de tout professionnel pour une pratique éclairée par la théorie.

Heather Lowery-Kappes, présidente nationale, Career Development Association of New Zealand, 2020-2023

Une lecture indispensable pour tous les professionnels du développement de carrière, quelle que soit leur expérience. Principes de pratique : théories et modèles orientés sur la carrière est le complément parfait à Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique. Ce nouvel ouvrage informatif aidera tous ceux qui veulent vraiment comprendre les interactions entre la théorie et la pratique de la carrière, tout en s’assurant qu’ils ont jeté les bases pour un travail de qualité en matière de développement de carrière.

Deirdre Hughes, professeur associé, Université de Warwick, Institut de recherche sur l’emploi (IER) et cofondatrice de CareerChat UK Ltd

Il s’agit d’un trésor de théories sur les carrières accompagnées d’exemples pratiques démontrant leurs applications dans le monde réel. Les auteurs invitent les lecteurs à un voyage captivant à travers une riche tapisserie d’idées, de stratégies et de méthodes conçues pour créer une compréhension profonde de la façon dont nous pouvons inspirer et nourrir la curiosité et la prise de décision des personnes en matière de carrière par le biais du dialogue et de l’exploration. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un novice en matière d’orientation et de counseling, ce livre est un guide introspectif et stimulant, qui débloque la créativité, la confiance et la compétence en matière d’apprentissage tout au long de la vie. Je recommande vivement cet ouvrage.

Christopher John Beukes, directeur général de la South African Career Development Association

Ce livre consolide les complexités et aborde les aspects pratiques de la manière de fournir des services de développement de carrière efficaces d’une manière très complète. C’est le premier livre que j’ai lu qui traite du cœur des services de développement de carrière et de ce sur quoi les intervenants dans ce domaine devraient se concentrer pour fournir un service de valeur. Je peux affirmer en toute confiance que Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique et Principes de pratique : théories et modèles orientés sur la carrière seront reconnus comme les deux ressources fondamentales pour tous les intervenants en développement de carrière désireux de fournir un service efficace.

Karin Asplund, présidente de l’Association suédoise des conseillers d’orientation

Ce nouveau livre, Principes de pratique : théories et modèles orientés sur la carrière, est un excellent outil qui soutiendra le développement professionnel et la réflexion quotidienne des intervenants, tant dans leur pratique personnelle que dans leurs échanges avec leurs collègues. Le livre incite à approfondir les différentes théories et modèles et à y réfléchir sur la base de sa propre expérience.

Zhi-Jin Hou, professeure, Faculté de psychologie, Université normale de Beijing

Ce livre comble le fossé entre la théorie et la pratique, en offrant aux lecteurs une compréhension complète de la conceptualisation et de l’intervention. Les chapitres sont bien conçus et explorent un large éventail de sujets, garantissant une couverture complète de la matière. Je recommande de tout cœur cet ouvrage à mes étudiants, sachant qu’il enrichira leur expérience d’apprentissage et renforcera leurs compétences pratiques.