Auteures | Nancy Arthur, Roberta Borgen (Neault) et Mary McMahon |
Éditeur | CERIC |
ISBN | 978-1-988066-73-8 |
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Sommaire
L’ouvrage intitulé Principes de pratique : théories et modèles orientés sur la carrière (en anglais seulement) fournit aux intervenants en développement de carrière des principes théoriques à appliquer au quotidien. Il s’agit de la suite du livre populaire Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique. Ce nouvel ouvrage comble une lacune dans le domaine en abordant les principes fondamentaux de la pratique professionnelle. Il permet de garantir que les techniques utilisées par les intervenants sont étayées par une théorie réelle.
Les intervenants en développement de carrière doivent connaître les théories et modèles contemporains les plus récents dans le domaine. Il est également important que les intervenants fassent des choix éclairés quant aux méthodes et aux stratégies qu’ils utilisent dans la pratique. Ce livre propose :
- un guide de référence décrivant les principes fondamentaux que tout intervenant en développement de carrière peut appliquer dans sa pratique;
- une référence que les intervenants peuvent utiliser pour améliorer leur approche des interventions en matière de carrière;
- une ressource accessible que les intervenants pourront ajouter à leurs outils ou utiliser comme guide d’accompagnement au recueil Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique.
Les principes de pratique s’adressent à la fois aux intervenants actuels et à ceux qui commencent à travailler dans ce domaine. Ils peuvent servir de texte complémentaire pour les cours de premier et de deuxième cycle axés sur l’orientation professionnelle. L’ouvrage comprend 10 chapitres qui mettent en lumière les liens entre les principes fondamentaux de la pratique et les théories et modèles qui en sont à l’origine.
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À propos des auteures
La Dre Nancy Arthur est doyenne de la recherche à l’Université d’Australie-Méridionale et professeure émérite à l’Université de Calgary. Ses recherches portent sur l’orientation professionnelle axée sur la culture et les expériences de transition des étudiants et des travailleurs étrangers.
La Dre Roberta Borgen (Neault) est présidente de Life Strategies Ltd., qui offre le programme de professionnels en gestion de carrière. Elle est co-conceptrice du modèle d’engagement à l’égard de la carrière et a écrit plusieurs ressources sur le développement de carrière et le counselling.
La Dre Mary McMahon est professeure agrégée honoraire à l’École d’éducation de l’Université du Queensland (Australie). Elle est conceptrice et coautrice du cadre théorique des systèmes du développement de carrière.
Baladodiffusions des auteures :
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Principes de la pratique professionnelle : faire le lien entre la théorie et la pratique au quotidien (en anglais avec sous-titres)
La publication de ce livre a été rendue possible en partie grâce aux généreuses contributions de ces Champions des Connaissances.