Auteur(s) | Dave E. Redekopp et Michael Huston |
Éditeur | CERIC |
ISBN | 978-1-988066-45-5 |
Sommaire
Ce livre démontre que le développement de carrière est une intervention en santé mentale et suggère des compétences et des stratégies pour appuyer les intervenants en développement de carrière dans leur travail. Le guide aborde comment les intervenants font bien plus qu’aider les gens à se préparer à un emploi et à explorer leur parcours professionnel : ils changent la vie des gens en améliorant leur santé mentale et leur bien-être global. Les auteurs mettent également l’accent sur la santé mentale et non sur la maladie mentale et abordent cette distinction dans le livre.
Le guide fait découvrir aux intervenants des manières de créer consciemment des liens entre les services de développement de carrière et les problèmes de santé mentale des clients, tout en respectant l’éthique quant aux limites de leur rôle et de leur compétence. Le livre met l’accent sur l’évaluation de l’impact des services de carrière sur la santé mentale et la communication de ces résultats aux parties prenantes.
Le guide aidera les intervenants en développement de carrière à :
- Améliorer les effets de leurs services sur la santé mentale
- Élargir leur vision des préoccupations des clients en incluant des résultats en matière de bien-être via une approche globale de la planification de carrière et de vie
- Renforcer leur collaboration avec les prestataires de soins
Le livre s’adresse principalement aux intervenants en développement de carrière, à savoir ceux qui aident des clients ou des étudiants, individuellement ou en groupe. Cela comprend les conseillers pédagogiques, les accompagnateurs en gestion et transition de carrière, les conseillers d’orientation, les spécialistes de l’emploi et les professionnels en ressources humaines qui travaillent avec un large éventail de clients.
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À propos des auteurs
Basé à Edmonton, en Alberta, l’auteur Dave Redekopp est le président national primé de Life-Role Development Group Ltd. Il a consacré plus de 30 ans au développement de meilleurs concepts et pratiques en développement de carrière et en milieu de travail.
Le co-auteur Michael Huston est un associé de longue date au Life-Role Development Group. Il est également praticien en développement de carrière, professeur agrégé et conseiller à l’Université Mount Royal à Calgary en Alberta
Critiques
La publication de ce livre a été rendue possible en partie grâce aux généreuses contributions de ces Champions des Connaissances.