Le rapport annuel du CERIC pour l’année 2012 est maintenant disponible

Passant en revue une année bien remplie, le Rapport annuel 2012 reflète l’engagement constant du CERIC à fournir un soutien amélioré et accessible aux professionnels du développement de carrière, afin qu’ils puissent mieux aider les Canadiens à travailler de façon productive et à vivre une carrière enrichissante.

Il s’agit de la première fois que le CERIC publie un rapport annuel destiné au grand public, afin de mieux faire connaître son travail en tant qu’organisme caritatif. « Le CERIC a toujours concentré ses efforts à disséminer ses ressources en recherche et apprentissage au sein de la communauté des professionnels du développement de carrière à qui elles sont destinées, mais nous voulons attirer l’attention sur les efforts qui sont faits pour faire avancer le domaine », dit Riz Ibrahim, le vice-président et directeur général du CERIC.

Dans le rapport, Ibrahim et Nancy Dube, du YMCA de Sudbury et présidente du conseil d’administration du CERIC, soulignent les trois priorités stratégiques qui guident les efforts du CERIC : Recherche et apprentissage; Communauté et collaboration; Représentation et sensibilisation.

Le rapport souligne les nombreuses réalisations de l’année 2012, durant laquelle nous avons :

• organisé le Congrès national en développement de carrière Cannexus12, lors duquel 732 délégués ont exploré des approaches novatrices dans le domaine;
• initié des projets de recherche pour mieux comprendre comment l’espoir contribue à la carrière, et où sont les emplois émergents dans le domaine environnemental au Canada;
• publié les résultats de notre sondage national de plus d’un millier de professionnels du développement de carrière, examinant les défis et les besoins en matière de perfectionnement professionnel;
• commencé à revitaliser OrientAction et ContactPoint, nos communautés en ligne pour professionnels du développement de carrière, en remodelant leurs sites Web;
• publié « Une approche multisectorielle du développement professionnel : Une décennie de recherche au Canada », le livre soulignant le 10e anniversaire de la Revue canadienne de développement de carrière (RCDC); et
• initié le lancement du magazine Careering, transformant ainsi un bulletin d’information en un périodique au look professionnel et rehaussant l’image des professionnels du développement de carrière.

Ce rapport élabore davantage sur les partenariats de projets, programmes stratégiques et nouvelles initiatives du CERIC, et un apercu de la performance financière pour l’année 2012 est inclus. Un merci tout particulier à The Counselling Foundation of Canada pour son soutien financier, ainsi qu’au conseil d’administration du CERIC, ses comités aviseurs, son personnel et son vaste réseau d’organisations collaboratives.