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25 août, 2014Personnes recherchées pour participer à un sondage sur un projet concernant la transition que représente un congé de maternité
8 septembre, 2014Le conseil d’administration du CERIC fut confirmé pour l’année 2014-2015 et inclut des bénévoles des quatre coins du pays. Ces leaders représentent les différents secteurs de l’orientation professionnelle et du développement de carrière.
Le conseil d’administration du CERIC est composé des membres suivants :
- Jan Basso, Université Wilfrid Laurier, Waterloo, ON (présidente)
- Jennifer Browne, Université Mémorial de Terre-Neuve, St. John’s, T.-N.-et-L. (vice-présidente)
- Mark Venning, Change Rangers, Oakville, ON (ancien président)
- Barb Mason, The Counselling Foundation of Canada, Bracebridge, ON (secrétaire/trésorière)
- Lorraine Boland, YES-Your Employment Services, Thunder Bay, ON
- Richard Buteau, Université Laval, Québec, QC
- Nancy Dube, YMCA de Sudbury, Sudbury, ON
- John Horn, Vancity Savings Credit Union, Vancouver, C.-B.
- Carole MacFarlane, Consultante en éducation, Vancouver, C.-B.
- MMichelle Pidgeon, Université Simon Fraser, Surrey, C.-B.
- Robert Shea, Université Mémorial de Terre-Neuve, St. John’s, T.-N.-et-L.
- Donald Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (administrateur honoraire, nommé d’office)
- Bruce Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (membre exécutif, nommé d’office)
Le conseil a également nommé des membres aux trois comités consultatifs du CERIC pour la prochaine année : Comité de la recherche universitaire et appliquée, Comité du contenu et de l’apprentissage et Comité du marketing, des communications et des services Web. Les comités jouent un rôle important par leur contribution aux projets et aux programmes du CERIC.
Le CERIC est un organisme caritatif voué à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière. Nous soutenons la recherche et le développement professionnel en orientation pour une communauté intersectorielle à l’aide de nos partenariats de projets et de nos programmes stratégiques. Ces programmes stratégiques sont Cannexus, ContactPoint /OrientAction et la Revue canadienne de développement de carrière.
