Toronto, le 25 janvier 2016 — La Compagnie Canada, chef de file en transition d’emploi pour les militaires, s’est associée à l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) pour fournir aux plus de 100 000 intervenants en développement de carrière au Canada les outils dont ils ont besoin pour aider les anciens combattants à trouver des emplois dans le civil.

En 2016, on estime à environ 5 000 le nombre d’anciens combattants hautement qualifiés qui entreront sur marché concurrentiel du travail. Malgré les compétences et expériences uniques qu’ils peuvent offrir aux employeurs potentiels, un vétéran sur quatre aura de la difficulté à faire la transition au milieu civil. Les anciens combattants sont confrontés à plusieurs problèmes, notamment le manque de compréhension des employeurs à l’égard de la culture et des systèmes militaires, les besoins en matière de développement de carrière des vétérans et la façon de déterminer les équivalences dans le civil.

La Compagnie Canada et le CERIC ont collaboré de près avec les Forces armées canadiennes, Anciens combattants Canada, les Services aux familles des militaires, des employeurs sympathisants des Forces, des établissements d’enseignement postsecondaires, des intervenants de première ligne en développement de carrière, des anciens combattants et leurs familles pour mettre au point le document D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière.

« Notre pays relève le défi de l’éducation et de l’autonomisation des militaires et anciens combattants au moment où ils choisissent de faire ce grand saut vers leur prochaine carrière », a mentionné Angela Mondou, présidente de La Compagnie Canada. « Nous sommes fiers de ce partenariat avec le CERIC et surtout de la très grande différence que feront des milliers de professionnels du développement de carrière bien informés en soutenant les anciens combattants dans leur transition. Le document D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière est un outil de plus aidant notre pays à devenir une nation qui apprécie les militaires qui ont servi en son nom. »

Au CERIC, les projets que nous soutenons sont justifiés par les besoins », a précisé Jan Basso, présidente du conseil d’administration du CERIC et directrice des services d’éducation coopérative et de développement de carrière à l’Université Wilfrid Laurier, à Waterloo (Ontario). « Depuis quelques années, on nous dit que les intervenants en développement de carrière voient de plus en plus de clients du milieu militaire et qu’ils ont besoin de ressources spécialisées pour aider ces vétérans à faire la transition vers un emploi civil intéressant et satisfaisant. »

Le guide sera lancé officiellement lors de la 10^e édition de la conférence annuelle Cannexus du CERIC qui se tiendra au Centre Shaw d’Ottawa du 25 au 27 janvier 2016. Cannexus est la plus vaste conférence bilingue en développement de carrière au Canada. Plus de 900 participants y exploreront des approches novatrices dans les domaines de l’orientation professionnelle et du développement de carrière.

La Compagnie Canada et le CERIC sont également heureux d’accueillir le général Walter Natynczyk (retraité), sous-ministre d’Anciens Combattants Canada, au lancement officiel de l’ouvrage D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière. Le ministère des Anciens Combattants et les Forces armées canadiennes ont joué un rôle essentiel dans l’élaboration du guide, et la présence du général Natynczyk aujourd’hui traduit l’engagement pris par le gouvernement fédéral pour faciliter aux militaires et aux anciens combattants le passage à un emploi au civil.

Après le lancement, il sera possible d’acheter le guide en version papier ou numérique (par le biais d’Amazon et Chapters/Indigo) ou de le télécharger gratuitement en format PDF à l’adresse www.ceric.ca/militaire.

Au sujet de La Compagnie Canada

La Compagnie Canada est un organisme de bienfaisance enregistré auprès du gouvernement fédéral, créé en 2006 par l’homme d’affaires canadien et colonel honoraire Blake Goldring (M.S.M., LL.D, analyste financier agréé). Grâce à ses liens bien établis avec le milieu militaire et le milieu des affaires du Canada, La Compagnie Canada relie les entreprises canadiennes aux militaires ayant des compétences éprouvées et elle permet ainsi aux anciens militaires de réaliser plus facilement la transition vers le marché du travail civil. Outre le Programme d’aide à la transition de carrière pour les militaires (PAT), La Compagnie Canada organise le Symposium national sur la transition et l’Échange de connaissances stratégiques, et elle remet des bourses d’études aux enfants de soldats tués dans le cadre d’une mission au sein des Forces armées canadiennes. Pour plus d’information : www.compagniecanada.ca

Au sujet du CERIC

L’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC) est un organisme caritatif voué à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière dans le but d’accroître le bien-être économique et social des Canadiennes et Canadiens. L’organisme finance des projets axés sur la mise au point de ressources novatrices permettant aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et compétences. Le CERIC organise en outre Cannexus, le plus grand congrès annuel bilingue en développement de carrière au Canada, publie la Revue canadienne de développement de carrière, seule publication évaluée par les pairs au pays dans le domaine, et gère les communautés en ligne sans frais ContactPoint / OrientAction, qui réunissent des occasions d’apprentissage et de réseautage dans les différents secteurs liés au développement de carrière. www.ceric.ca

Pour plus d’information :

Bryan Feheley
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