The Changing World of Work
27 février, 2018Notre plus récente recherche documentaire étudie le développement de carrière comme processus perpétuel
21 mars, 2018Le CERIC s’associe à Challenge Factory pour offrir un webinaire gratuit, A Question of Style: What HR and career professionals need to know about “misunderstood” candidate groups such as veterans (Une question de style : ce que les professionnels des RH et du développement de carrière doivent savoir sur les groupes « mal compris » comme les anciens combattants), le 27 avril 2018.
S’appuyant sur un nouveau projet de recherche soutenu par le CERIC, Lisa Taylor montrera dans ce webinaire gratuit comment les problèmes des anciens combattants font une étude de cas instructive pour les employeurs et les intervenants en développement de carrière. Que vous soyez ou non en relation avec des anciens combattants en transition vers le civil, ce webinaire vous aidera à mieux comprendre comment les gestionnaires embaucheurs se font obstacle à eux-mêmes dans la découverte des meilleurs candidats et comment les intervenants en développement de carrière peuvent mieux préparer les candidats mal compris à surmonter les obstacles au recrutement.
Mme Taylor remet en question les perspectives dépassées sur le développement de carrière. Sa société, Challenge Factory, est à l’avant-garde de la recherche, de la consultation et de la formation en matière d’avenir du travail.
Ce webinaire gratuit portera sur les points suivants :
- Comprendre comment les préjugés inconscients sur l’« adaptation culturelle » dans le cycle de recrutement peuvent être quantifiés et exposés.
- Déterminer la façon dont les membres de bassins de talents cachés (dont les anciens combattants) peuvent combattre les suppositions tacites qui pourraient nuire à leur embauche.
- Obtenir des renseignements précis sur la transition des anciens combattants vers une carrière dans le civil comme étude de cas pour un bassin de talents caché.
- Évaluer vous-même votre interprétation des anciens combattants comme candidats et employés potentiels.
- Apprendre de quelle façon vous pouvez participer à la prochaine phase de cette recherche.
Renseignez-vous sur cette série de webinaires et inscrivez-vous dès aujourd’hui.