L’évaluation de carrière permet de cerner les aptitudes et les champs d’intérêt dans le cadre de l’exploration et de la planification de carrière. Ces outils jouent aussi un rôle important dans la sélection, le perfectionnement et la gestion des employés par les entreprises. La nouvelle recherche documentaire du CERIC sur les outils d’évaluation pour le développement de carrière explore les recherches récentes dans ce domaine – de la validation à l’utilisation éthique.
Cette recherche couvre les sujets suivants :
- Mesure et évaluation de divers outils d’auto-évaluation
- Mise au point d’outils d’évaluation au moyen de nouvelles technologies
- Évaluation de l’orientation de carrière auprès des jeunes
- Rôle de l’évaluation de carrière dans l’orientation de carrière
- Gestion des ressources humaines et évaluation de carrière
- Outils d’évaluation et choix de carrière
Il existe 45 recherches documentaires à votre disposition, dont « Théories de l’orientation professionnelle et modèles de gestion de carrière » (en anglais), « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle » (en anglais), « Implication des parents dans le développement de carrière » (en anglais), « Tendances du marché du travail » (en anglais), « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.
Les listes de documents, qui sont des listes exhaustives de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière, mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles.
Elles sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine, qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires éprouvées. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, car elles leur donnent un aperçu de la recherche déjà effectuée dans le domaine qui les intéresse.
