Le CERIC annonce son conseil d’administration pour 2018-2019

Le conseil d’administration du CERIC pour 2018-2019 a été confirmé. Il dirigera l’organisme caritatif pour faire avancer le développement de carrière au Canada. Les membres de ce conseil national formé de bénévoles représentent un large éventail de leaders dans les domaines de l’orientation professionnelle et du développement de carrière. John Horn, qui est responsable de l’apprentissage et du développement organisationnels à la Vancity Credit Union, a été nommé président pour un mandat de deux ans.

Monsieur Horn s’occupe du CERIC depuis plus d’une décennie au sein de comités et du conseil d’administration, pendant que l’organisme se concentre sur ses priorités : améliorer les connaissances, le réseau et le profil des professionnels du développement de carrière au Canada.

« Il n’existe aucun autre organisme comme le CERIC en raison des recherches inclusives, inspirantes et aptes à renforcer les capacités, que mène notre organisme pour le compte des Canadiens, déclare M. Horn. Nous avons connu une très forte croissance et avons transformé la manière dont nous mobilisons nos communautés. »

Voici les membres du conseil d’administration pour 2018-2019  :

• John Horn, Vancity Savings Credit Union, Vancouver, C.-B. (président)
• André Raymond, Université Laval, Québec, QC (vice-président)
• Jennifer Browne, Université Memorial, St. John’s, T.-N.-L. (ancienne présidente)
• Barb Mason, Église Unie du Canada, Bracebridge, ON (secrétaire/trésorière)
• Lorraine Godden, Université Queen’s, Kingston, ON
• Candy Ho, Université polytechnique Kwantlen, Surrey, C.-B.
• Cathy Keates, Université Queen’s, Kingston, ON
• Cynthia Martiny, Université du Québec à Montréal, Montréal, QC
• Rosie Parnass, Coach et consultante en ressources humaines, Toronto, ON
• Lisa Taylor, Challenge Factory, Toronto, ON (coprésidente)
• Iris Unger, YES Montreal, Montréal, QC
• Donald G. Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (honoraire directeur – nommé d’office)
• Bruce Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (membre exécutif, nommé d’office)

Les membres des trois comités consultatifs du CERIC – le Comité de recherche appliquée et universitaire, le Comité du contenu et de l’apprentissage, et le Comité du marketing, des communications et des services Web – ont été nommés par le conseil d’administration pour l’année à venir. Les membres de ces comités consultatifs jouent un rôle central dans le soutien au développement continu des programmes et initiatives du CERIC.

Monsieur Horn affirme avoir hâte d’ajouter aux efforts des anciens conseils d’administration du CERIC et de travailler en collaboration avec les membres des comités ainsi qu’avec le directeur général Riz Ibrahim et les membres du personnel. Il estime qu’au cours des prochaines années, le CERIC continuera de produire des ressources innovatrices, de créer des expériences d’apprentissage transformatif et de financer des projets inspirants qui habilitent les professionnels du développement de carrière. Il aimerait également voir le CERIC bien au centre de conversations audacieuses sur les carrières au Canada et explorer l’effet positif que peuvent avoir les intervenants en développement de carrière sur l’avenir du travail. Il cite le Congrès national en développement de carrière Cannexus comme une plateforme clé et l’une de ses expériences personnelles préférées.

« Chaque année, le congrès m’inspire grâce à des exemples de l’extraordinaire travail réalisé par des intervenants en développement de carrière du monde entier pour faire progresser le développement de carrière. »