Gillian Johnston et Rob Shea reçoivent le prix Wileman 2025 pour les réalisations remarquables en développement de carrière

Chefs de file du développement de carrière, Gillian Johnston et Rob Shea, Ph. D. (à titre posthume), sont les lauréats du prix Wileman 2025 du CERIC pour les réalisations remarquables en développement de carrière. L’annonce a été faite le 27 janvier lors d’une cérémonie de remise des prix dans le cadre de Cannexus, le congrès canadien sur le développement de carrière, qui a eu lieu à Ottawa.

Dans son hommage à Gillian Johnston, André Raymond, président du comité de sélection, a souligné le travail novateur qu’elle accomplit depuis près de cinq décennies dans le domaine. « Son parcours en développement de carrière a débuté en 1977 comme conseillère d’orientation. Depuis ce temps, elle fait sans relâche la promotion de l’excellence et de l’intégration dans notre domaine », a déclaré André Raymond.

Gillian a joué un rôle déterminant dans la création du programme de formation des conseillers d’orientation et de développement de carrière du collège George Brown en 1993. Ce programme est depuis devenu une pierre angulaire de la formation professionnelle pour les intervenants en développement de carrière. Elle a mis au point des volets spécialisés pour les professionnels formés à l’étranger et des programmes de certification axés sur le secteur, permettant à des milliers d’intervenants partout au Canada d’améliorer leurs compétences.

Au début des années 2000, Gillian a étendu son influence à l’échelle internationale en établissant un programme de baccalauréat en éducation spécialisé en orientation professionnelle au Higher Colleges of Technology des Émirats arabes unis. Cela a permis de créer de nouvelles occasions en matière d’éducation, en particulier pour les femmes de la région.

À titre de contributrice principale au cadre national de compétences et au code d’éthique national pour intervenants en développement de carrière, Gillian Johnston a contribué à élever le niveau de professionnalisme du domaine. En tant que codirectrice du Career Development Practitioner’s Certification Board of Ontario, elle a supervisé la certification de plus de 500 intervenants.

Photo : Fred Cattroll

Le président du comité de sélection, André Raymond, remet le prix Wileman à Gillian Johnston lors d’une cérémonie à Ottawa.

Le deuxième prix a été décerné à titre posthume à Rob Shea, honoré pour son legs professionnel remarquable. Jennifer Browne, membre du comité de sélection, a fait remarquer que « l’impact de Rob va bien au-delà du CERIC ». Il a été président fondateur du conseil d’administration du CERIC et membre de longue date du conseil d’administration de l’organisme fondateur du CERIC, The Counselling Foundation of Canada. Il a également été rédacteur et fondateur de la Revue canadienne de développement de carrière.

Au cours de ses 30 années à l’Université Memorial, Rob Shea a été professeur agrégé à la faculté d’éducation et a occupé divers postes de direction. Ses recherches sur l’apprentissage intégré à la carrière, menées avec sa femme, Rhonda Joy, Ph. D, ont démontré sa capacité à transformer la théorie en pratique innovante. En 2009, il a créé le prix Rob Shea pour la recherche en collaboration avec l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE).

Mentor dévoué et champion de la communauté militaire, il était particulièrement passionné par la transition de la vie militaire à la vie civile. Son engagement pour cette cause est souligné dans le nouveau guide du CERIC intitulé D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière. Ce guide, qui a été lancé lors du congrès Cannexus de cette année, lui est dédié.

« Rob était un rêveur qui visait grand et haut, et qui était persuadé que le développement de carrière était la pierre angulaire de la réussite individuelle, en collectivité et dans la société en général », a déclaré Jennifer Browne. Le prix a été accepté par la femme de Rob, Rhonda Joy, en présence de membres de sa famille, dont ses enfants Kathleen, Ryan et John Shea, ainsi que sa sœur Carole Charlebois accompagnée de son mari Mike.

Le prix est remis au nom d’Etta St. John Wileman qui, au début du XXe siècle, a défendu avec ardeur le développement de la carrière, du travail et du milieu professionnel au Canada. Elle croyait en l’importance du travail pour la paix de l’esprit et a plaidé en faveur de la mise sur pied d’un système national de bureaux d’emploi, tout en faisant pression pour que les parents et les écoles jouent un rôle dans le développement de carrière des enfants.

Créé en 2007, le prix Etta St. John Wileman rend hommage à des personnes qui ont contribué de manière exceptionnelle au développement de carrière. Parmi ses lauréats précédents, citons Marilyn Van Norman, Denis Pelletier, Norman Amundson, Mildred Cahill, Bryan Heibert, Donald Lawson, Michel Turcotte, Roberta Borgen (Neault), Lynne Bezanson et Trina Maher.

Le comité de sélection a fait remarquer que le plus grand nombre de candidatures à ce jour a été reçu en 2024. Cela démontre toute la profondeur du bassin de personnes exceptionnellement talentueuses et innovantes qui ont un impact important dans le domaine du développement de carrière au Canada.

Photo : Fred Cattroll

La famille de Rob Shea accepte le prix Wileman pour les réalisations remarquables en développement de carrière en son nom à Cannexus.