Nouvelle approche du financement des projets de recherche et de formation

Le CERIC lance une nouvelle approche de financement pour les projets de recherche et d’apprentissage en développement de carrière, débutant aujourd’hui avec son premier appel à propositions. Engagé à soutenir la création de ressources novatrices en orientation professionnelle et en développement de carrière, le CERIC invite les individus et les organisations—y compris ceux des secteurs éducatif, communautaire et privé—à soumettre des propositions de projets.

Les projets peuvent aborder tout sujet lié au développement de carrière où il existe un manque de connaissances, avec une priorité accordée aux domaines suivants :

• Pratiques en développement de carrière ayant un impact social et économique
• Impact des services de carrière sur les politiques et les programmes
• Nouvelles théories émergentes en développement de carrière et modèles de services
• Évolution des mentalités professionnelles et rôle des conseillers en développement de carrière dans un contexte en mutation

Quoi de neuf? Le CERIC propose désormais deux périodes d’appel à propositions chaque année—l’une en hiver/printemps et l’autre en été/automne—ainsi qu’un processus de candidature simplifié. Ce changement vise à améliorer l’accès en établissant des périodes de soumission définies, permettant une évaluation équitable de toutes les propositions reçues. Il vise également à optimiser l’expérience des candidats en fournissant des délais précis pour l’examen des propositions.

Les personnes et organisations intéressées sont invitées à en savoir plus sur le processus de financement des projets. La date limite pour soumettre une candidature complète est le 19 mars 2025. Les résultats devraient être annoncés début juin, avec un démarrage des projets prévu pour juin 2025.