« Inspirant » et « transformateur » : le congrès Cannexus25 a rassemblé des professionnels de la carrière pour entreprendre une nouvelle ère

Cannexus, le plus important congrès en développement de carrière au Canada, a rassemblé plus de 1 700 visionnaires et intervenants dont le rôle consiste à transformer des vies par le développement de carrière. Le congrès, qui s’est tenu du 27 au 29 janvier 2025, a suscité des conversations essentielles sur la manière de révolutionner la façon dont nous aidons les gens dans leur cheminement de carrière face à l’IA, à l’évolution de la dynamique du milieu de travail et aux turbulences économiques. Le congrès Cannexus a été présenté par le CERIC, en personne à Ottawa et virtuellement.

Il a mis en lumière des approches innovantes au travers de diverses présentations, de visites d’exposants et d’occasions de réseautage dynamiques, au cours desquelles les participants ont exploré comment aider les gens à composer avec les transitions de carrière et à libérer leur plein potentiel. Dans le sondage réalisé à la fin du congrès, 91,3 % des délégués ont qualifié l’expérience de bonne à excellente, et 94,8 % ont indiqué qu’ils comptaient transmettre leurs nouvelles connaissances à leurs collègues afin de renforcer l’effet des changements. Les délégués sur place ont salué « la bonne volonté, l’espoir et le sentiment de faire partie d’une communauté », tandis que les délégués qui ont participé de façon virtuelle ont fait l’éloge de la « plateforme conviviale et des séances instructives et engageantes ».

Trois allocutions captivantes ont marqué le congrès Cannexus25 : l’experte en diversité Tina Varughese s’est attaquée aux préjugés inconscients et a fait danser les participants sur le thème de Bollywood, Kevin Glavin, Ph. D., a mis en lumière la convergence de la planification de vie et de l’IA dans le développement de carrière, et l’auteur autochtone primé Niigaan Sinclair a présenté une vision puissante de la réconciliation en tant que cheminement commun pour tous les peuples du Canada. Dans le cadre de plus d’une centaine de séances de formation, les délégués ont examiné les priorités urgentes en matière de main-d’œuvre, notamment l’intégration de l’IA, les perturbations du marché du travail, la santé mentale des jeunes et la création de parcours inclusifs pour les talents neurodivergents, autochtones et nouveaux arrivants, tout en abordant des enjeux cruciaux tels que le financement public des services d’emploi.

Le congrès de cette année, placé sous le thème « Dirigeons ensemble : S’adapter à une nouvelle ère », a également proposé une programmation spéciale diversifiée :

• Une réunion nationale de deux jours, organisée avant le congrès et réunissant les dirigeants de partout au Canada du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones, afin qu’ils se familiarisent avec les obstacles et les réussites de chacun.

• Un premier volet « destiné aux militaires » portant sur le soutien offert aux anciens combattants et à leur famille, de concert avec le lancement de la deuxième édition du guide du CERIC intitulé D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière. (Les délégués sur place ont reçu un exemplaire gratuit du guide, offert par nos champions de la connaissance.)

• La publication des résultats du sondage 2024 du CERIC auprès des spécialistes de l’orientation professionnelle, révélant les opinions et les expériences de plus d’un millier de spécialistes dans tout le pays, et s’attardant sur les effets de l’IA sur les services d’orientation professionnelle.

• Le lancement de deux publications supplémentaires du CERIC : Disciplines informatiques : guide rapide à l’intention des étudiants et des conseillers en orientation et L’accompagnement visant l’intégration des personnes réfugiées faiblement scolarisées : une perspective interculturelle en orientation.

Le prix Wileman 2025 du CERIC pour les réalisations remarquables en développement de carrière remis dans le cadre du congrès a rendu hommage à deux pionniers du domaine. Gillian Johnston a été récompensée pour sa carrière de près de cinq décennies, marquée notamment par la fondation de l’influent programme de formation des conseillers d’orientation et de développement de carrière du collège George Brown et sa contribution à l’élaboration de normes de certification nationales. Rob Shea, Ph. D., a été honoré à titre posthume pour son leadership visionnaire en tant que président et membre fondateur du conseil d’administration du CERIC, ses recherches révolutionnaires en apprentissage intégré à la carrière à l’Université Memorial et ses efforts déployés en faveur de la transition de carrière des militaires.

Voici un aperçu de l’expérience Cannexus25, dans les propres mots des délégués :

« Ce que j’ai le plus apprécié à Cannexus, c’est le fait que tant de personnes qui travaillent dans mon domaine soient réunies en un même lieu et que des conférenciers et présentateurs vraiment instructifs nous proposent d’excellentes idées à intégrer au travail. »  – Mathieu Noble, agent de liaison avec les écoles, NEDAC, Nouvelle-Écosse

« J’adore ce congrès pour le réseautage et la possibilité d’échanger avec des professionnels de la carrière de tous les horizons et de partout au pays. J’ai rencontré des gens formidables avec lesquels je garderai certainement le contact. »  – Geneviève Taylor, professeure en orientation professionnelle, Université du Québec à Montréal (UQAM), Québec

« J’ai participé à Cannexus25 et ce fut une excellente expérience professionnelle! L’événement était super bien organisé, avec un large éventail de sessions et d’expert en matière de formation en carrière. La plateforme était facile à utiliser, accessible et tout était complètement bilingue.  Les divers ateliers m’ont fourni des informations précieuses et ont été extrêmement bénéfique pour mon travail.  J’ai hâte à Cannexus26! »  – Michelle Pilote, Agente du rendement des élèves, Ministère de l’Éducation, Ontario

« Ma première expérience à Cannexus m’a donné le sentiment de faire partie d’un groupe de personnes engagées qui se consacrent au développement de notre pays. J’ai beaucoup appris sur mes collègues des autres provinces et sur ce qui se passe dans le ROC (je viens du Québec), et je suis persuadée que ce congrès change notre pays pour le mieux. » – Renée Lachance, conseillère en orientation professionnelle, Sun Life, Québec

• Faites un voyage visuel à Cannexus25 grâce à ces photos captivantes du congrès.

• Découvrez les meilleurs moments de Cannexus dans les médias sociaux dans ce blogue CareerWise (en anglais)

Cannexus25 a été présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau de 38 organisations collaboratives et de précieux partenaires qui ont contribué à son succès. Marquez vos calendriers pour le congrès Cannexus26 qui se tiendra du 26 au 28 janvier 2026 et qui célébrera les 20 ans de Cannexus. L’appel aux conférenciers sera lancé au printemps. En attendant, tous les délégués de Cannexus25 ont accès aux enregistrements du congrès pendant trois mois.