Le CERIC présente le conseil d’administration et les comités consultatifs pour 2025/2026
15 septembre, 2025
Le programme de Cannexus26 est maintenant en ligne pour le congrès virtuel et en présentiel, qui se tiendra du 26 au 28 janvier 2026. Il comprend plus de 140 séances éducatives pour vous aider à répondre aux dynamiques changeantes du marché du travail, aux nouvelles technologies et aux parcours de carrière en évolution.
Cannexus, le plus grand congrès bilingue en développement de carrière au Canada, rassemble des professionnels de tout l’écosystème du développement de carrière et de la main-d’œuvre afin d’explorer la recherche, les politiques et les pratiques. Le thème de Cannexus26 – Évolution du travail, impact en expansion : 20 ans de Cannexus – reflète les profondes transformations du monde du travail et le rôle élargi du développement de carrière dans la navigation de cette complexité.
L’an dernier, près de 2 000 professionnels de la carrière, de l’emploi et du développement de la main-d’œuvre ont participé à Cannexus, en présentiel et virtuellement. Cette année encore, les participants pourront se joindre à nous à Ottawa ou en ligne, avec l’ensemble des séances virtuelles enregistrées et disponibles pendant trois mois après le congrès.
Conférenciers principaux inspirants
Cannexus26 présente quatre conférenciers principaux de renom :
- Farah Nasser, journaliste primée et ex-chef d’antenne des nouvelles nationales canadiennes
- Susan Aglukark, auteure-compositrice-interprète inuk et défenseure des droits
- Spencer West, conférencier motivateur, créateur de contenu et militant des droits de la personne
- Sonny Wong, psychothérapeute autorisé et conseiller professionnel
Voici un aperçu des séances offertes :
- Tendances en IA et en innovation que vous devez connaître
- Sous-utilisation des diplômés postsecondaires : un enjeu crucial
- Au-delà du CV : reconnaître enfin la valeur des compétences non techniques
- Résilience et préparation : le bien-être mental dans l’accompagnement à la recherche d’emploi
- Pratiques essentielles de développement de l’emploi dans le secteur technologique
- Perspectives des étudiants canadiens sur les carrières et le développement de carrière : 2026
- Ce dont les apprenants autochtones ont besoin en matière d’éducation au choix de carrière
- Des parents alliés au développement vie-carrière : une utopie?
- Quand la migration forge le leadership
- Propulser la dynamique d’équipe en boostant la collaboration
- Carrière et mieux-être après 45 ans : intervenir autrement
Profitez des tarifs hâtifs
Les délégués peuvent économiser en s’inscrivant avant la date limite des tarifs hâtifs, le vendredi 7 novembre. Le coût est de 310 $ pour le congrès virtuel et de 542 $ pour le congrès en présentiel. Les groupes de 5 personnes ou plus bénéficient d’un rabais additionnel de 20 % sur les tarifs hâtifs, tout comme les membres d’organisations collaboratives.