Le CERIC élabore un nouveau plan stratégique – et nous voulons connaître votre avis
13 novembre, 2025
Alors que 2025 tire à sa fin, CERIC propose aux professionnel·le·s du développement de carrière une série d’occasions d’apprentissage pour réfléchir, perfectionner leurs compétences et planifier l’année à venir. Cette initiative comprend 16 webinaires sur demande, le tout premier cours en ligne de CERIC ainsi qu’un rabais à durée limitée de 20 % sur certaines offres, valide jusqu’au 31 décembre 2025. Ces activités de formation aident les praticien·ne·s à affiner leurs compétences et à se préparer aux besoins en évolution de 2026. CERIC offre un rabais de 20 % sur tout webinaire sur demande ou cours en ligne à l’aide du code HOLIDAY20. Les participant·e·s peuvent également offrir des formations CERIC en cadeau à des collègues, des membres du personnel ou des équipes, rendant ainsi le perfectionnement professionnel à la fois personnel et partageable.
Développez vos compétences grâce aux webinaires sur demande
Le Carrefour d’apprentissage de CERIC propose désormais 16 webinaires sur demande conçus pour aider les professionnel·le·s du développement de carrière à renforcer leurs compétences et à faire progresser leur pratique. Les participant·e·s peuvent suivre leur progression, obtenir des certificats et compléter la formation à leur propre rythme. Parmi les webinaires offerts, on retrouve notamment : Relier le développement de carrière et la santé mentale, Travailler avec le deuil, la honte et le regret, Utiliser la recherche pour une pratique du développement de carrière fondée sur les données probantes, Transition de la vie militaire à la vie civile, Préparer les étudiant·e·s postsecondaires à la réussite professionnelle, Développer l’intelligence culturelle pour promouvoir la diversité et l’inclusion et Les carrières en informatique en 2025.
Nouveau cours en ligne : Ignite Motivation
Le premier cours en ligne de CERIC, Ignite Motivation, offre aux professionnel·le·s du développement de carrière des stratégies pratiques et fondées sur des données probantes afin d’améliorer l’engagement des client·e·s et de favoriser des progrès significatifs. Ce cours autodirigé d’une heure, conçu par le Dr Jason Cressey, est offert au coût de 49 $ et propose des techniques concrètes pour renforcer la pratique professionnelle.
Programme de certificat à venir avec CASE
CERIC, en partenariat avec l’Association canadienne pour l’emploi avec soutien (ACCES/CASE), offrira un programme en ligne de six semaines intitulé Une approche intersectionnelle pour soutenir le développement de carrière, qui débutera le 26 janvier 2026. Ce programme permet aux participant·e·s de renforcer leurs compétences en matière d’intersectionnalité, de soutenir efficacement les chercheur·euse·s d’emploi noir·e·s, autochtones et racisé·e·s en situation de diversité (BIPOC-D) et d’appliquer des stratégies pratiques dans leur pratique du développement de carrière.