Plan stratégique du CERIC 2026–2030
Le monde du travail évolue – et nous évoluons avec lui.
Le Plan stratégique 2026–2030 du CERIC reflète à la fois qui nous sommes et la direction que nous devons prendre. Élaboré dans le cadre d’un vaste processus de consultation auprès de personnes de la communauté du développement de carrière, il trace une voie ciblée pour les cinq prochaines années.
Ce que nous avons entendu était clair : les forces qui transforment le monde du travail au Canada – de l’intelligence artificielle à l’incertitude économique et à la santé mentale – redéfinissent également le rôle du développement de carrière et celui des professionnelles et professionnels qui le pratiquent. Le CERIC est idéalement placé pour y répondre.
Notre nouveau plan s’appuie sur l’ampleur et la profondeur du travail qui fait du CERIC une ressource de confiance dans le domaine – nos programmes de recherche, nos programmes d’apprentissage et notre rôle de rassembleur. Mais il témoigne également d’un virage délibéré vers une plus grande concentration dans trois domaines prioritaires :
- Outiller la population de tout le pays pour l’avenir – renforcer la capacité des professionnelles et professionnels du développement de carrière à s’adapter aux bouleversements du marché du travail, tout en améliorant la littératie relative à la carrière de la population canadienne
- Rehausser la valeur du développement de carrière – faire valoir auprès des gouvernements, des employeurs et des éducateurs que le développement de carrière est une infrastructure essentielle de la main-d’œuvre
- Consolider le rôle du Canada en tant que leader d’opinion en matière de développement de carrière – encourager le partage des connaissances, la collaboration et l’innovation au sein de l’écosystème du développement de carrière, tant à l’échelle nationale qu’internationale
Trois catalyseurs stratégiques soutiennent ces trois priorités : entretenir nos relations et partenariats, harmoniser nos fonctions clés et renforcer nos capacités organisationnelles.
Ensemble, ces engagements guideront les décisions, les investissements et les actions du CERIC jusqu’en 2030.
