Webinaire gratuit – projet d’étude « Se réorienter : développement et transformation de carrière pour les personnes de 50 ans ou plus »
17 novembre, 2016Le CERIC publiera un nouveau guide de gestion de carrière pour les petites entreprises
29 novembre, 2016Vous terminez votre thèse d’études supérieures? Vous êtes en cours de rédaction? Vous êtes déjà diplômé, mais n’avez jamais publié votre travail? Vous êtes intimidé à l’idée de publier un article complet? La Revue canadienne de développement de carrière (la Revue) publiera en 2017 un numéro spécial portant exclusivement sur l’aperçu des recherches menées par des étudiants ou diplômés aux cycles supérieurs.
Directives de soumission :
- Tous les résumés soumis doivent porter sur le développement de carrière, au sens large.
- Les recherches présentées doivent avoir été menées principalement par un étudiant aux cycles supérieurs. Des professeurs ou d’autres personnes peuvent être coauteurs, mais l’auteur principal doit être un étudiant aux cycles supérieurs.
- Les résumés doivent faire 5 pages (2 500 mots au maximum) et comprendre une introduction ainsi qu’une description de la méthodologie, des résultats et des conclusions (s’il y a lieu).
- Les communications doivent respecter les règles de la 6e édition des normes de publication de l’APA.
- Date limite de soumission : le lundi 3 avril 2017
Veuillez soumettre votre résumé à l’adresse cjcd@ceric.ca, en inscrivant en objet : Édition spéciale sur les recherches des étudiants aux cycles supérieurs. Veuillez adresser vos demandes ou questions à Diana Boyd, éditrice adjointe, par courriel (dianaL@mun.ca) ou par téléphone (709-864-6162).
La Revue canadienne de développement de carrière est issue d’un partenariat entre le CERIC et l’Université Memorial de Terre-Neuve, avec le soutien de la Counselling Foundation of Canada. Il s’agit de la seule publication canadienne évaluée par les pairs sur la recherche universitaire multisectorielle liée à la carrière et sur les pratiques exemplaires au Canada et partout dans le monde.