Nouvelle série de webinaires du CERIC et de la CDAA sur la façon d’aider vos clients à tirer parti des emplois les plus en demande (en anglais seulement)

Le CERIC s’associe à la Career Development Association of Alberta (CDAA) dans le cadre d’une série de trois webinaires : Comment aider vos clients à tirer parti des emplois les plus demandés (en anglais seulement), avec Kristen Cumming à compter du 24 mai 2017.

Ces webinaires permettront aux professionnels du développement de carrière d’explorer les tendances sur le marché du travail et d’évoluer avec plus d’assurance dans un contexte d’incertitude et de changement. Au lieu d’essayer de déterminer les emplois les plus en demande actuellement, les webinaires se penchent sur les conditions du marché du travail qui favorisent l’émergence de certaines professions ou de secteurs d’emploi. Les trois parties présentent les façons de comprendre, de prédire ces conditions du marché et d’en tirer pour aider les clients à faire un choix de carrière éclairé.

Cette série de webinaires comprend les volets suivants :

• Webinaire n^o 1 : Utiliser l’information sur le marché du travail dans le contexte du développement professionnel – Mercredi 24 mai 2017, de 12 h à 13 h (HAE)
• Webinaire n^o 2 : Demeurer actuel – Mercredi 24 mai 2017, de 12 h à 13 h (HAE)
• Webinaire n^o 3 : Renforcer les capacités du client – Jeudi 7 juin 2017, de 12 h à 13 h (HAE)

Les frais d’inscription à la série de webinaires sont de 119 $ pour les membres de la CDAA, et de 159 $ pour les non-membres.

Passionnée par les enjeux de l’information sur le marché du travail, Kristen Cumming est une professionnelle du développement de carrière qui compte plus de 20 ans d’expérience. Elle est chargée de cours au baccalauréat en administration des affaires de l’Université de l’Alberta (campus d’Augustana) et dirige avec succès une clinique de counseling.

CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois rapide, pratique et abordable. Le CERIC a notamment travaillé avec la British Columbia Career Development Association, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE), la Nova Scotia Career Development Association et le Groupe d’action en développement de carrière au N.-B..

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