Le CERIC s’associe à Challenge Factory pour offrir un webinaire gratuit, le 13 avril prochain, sur les pratiques d’embauche des PME et la façon de mobiliser ceux qu’elles embauchent : Small Businesses: Who They Hire and How to Engage Them (en anglais seulement). Lisa Taylor, présidente et fondatrice de Challenge Factory, est également l’auteure du nouvel ouvrage publié par le CERIC, Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les petites entreprises.

Au Canada, 99,7 % des entreprises avec employés sont de petites ou moyennes entreprises (PME), qui se classent pour la plupart dans la catégorie des « microentreprises » qui comptent au plus 10 employés. En 2015, les PME employaient 90,3 % de la main-d’œuvre dans le secteur privé (10,5 millions de Canadiens). Il est donc très probable que vos clients – qu’il s’agisse d’étudiants s’apprêtant à amorcer leur carrière, d’adultes en transition vers un nouveau domaine de travail ou d’employés cherchant à progresser dans leur carrière – travaillent ou travailleront dans une PME.

Dans ce webinaire dynamique :

  • vous découvrirez le portrait actuel de l’économie des PME au Canada;
  • vous verrez ce que les conseillers en orientation devraient savoir avant tout, de l’avis des propriétaires de PME;
  • vous apprendrez à bâtir des relations avec les employeurs en leur montrant des activités de gestion de carrière rapides, simples et gratuites qu’ils peuvent utiliser pour mobiliser et perfectionner leur personnel;
  • vous démystifierez certaines idées fausses, par exemple celle selon laquelle les PME ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques en matière de développement de carrière en raison de leurs structures horizontales et de leurs ressources limitées;
  • vous étudierez les facteurs dont il faut tenir compte lorsque vous travaillez avec de nouveaux diplômés, des clients qui ont été absents du marché du travail ou des travailleurs d’un certain âge (50 ans et plus), dans le contexte des PME.

La carrière et les points de vue de Mme Taylor sur la main-d’œuvre ont fait l’objet de reportages dans les médias nord-américains, dont le Wall Street Journal, le Huffington Post, CBC et le Globe and Mail. Lisa Taylor donne régulièrement des conférences sur l’avenir de l’emploi, la main-d’œuvre intergénérationnelle et l’évolution des carrières dans le contexte économique d’aujourd’hui.

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