Le développement de carrière pour les nouveaux arrivants et les réfugiés est crucial pour leur permettre de s’intégrer à leur nouvelle société et d’accroître leur bien-être économique. Réussir leur entrée sur le marché du travail comporte toutefois son lot de défis. La nouvelle recherche documentaire du CERIC sur les Enjeux de développement de carrière des réfugiés (en anglais) se penche sur ce groupe précis et le rôle important que les professionnels du développement de carrière jouent auprès de ce groupe.

Cette recherche couvre les sujets suivants :

  • ce que les conseillers d’orientation doivent savoir sur les réfugiés;
  • l’orientation de carrière narrative pour les personnes issues de familles réfugiées;
  • les manières d’aider les élèves nouvellement arrivés à réussir à l’école secondaire;
  • les réfugiés syriens au Canada et leur difficulté à trouver du travail;
  • la justice sociale dans l’orientation professionnelle et la représentation des immigrants.

Il existe 46 recherches documentaires du CERIC à votre disposition, dont « Théories de l’orientation professionnelle et modèles de gestion de carrière » (en anglais), « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle » (en anglais), « Implication des parents dans le développement de carrière » (en anglais), « Tendances du marché du travail » (en anglais), « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Les listes de documents, qui sont des listes exhaustives de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière, mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles.

Elles sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine, qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires éprouvées. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, en leur donnant un aperçu de la recherche déjà effectuée dans le domaine qui les intéresse.

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