Appel aux conférenciers lancé pour le congrès en développement de carrière Cannexus23

La planification de la prochaine édition de Cannexus, le congrès canadien sur le développement de carrière, qui se tiendra du 23 au 25 janvier 2023, est en cours. Cannexus23 devrait être un congrès hybride avec une partie en personne à Ottawa, Canada, et une partie virtuelle. Le CERIC invite les personnes ou les organisations intéressées à faire une présentation à la 17e édition de Cannexus à soumettre une brève proposition via le formulaire d’application. La date limite pour pour répondre à l’appel des conférenciers est le vendredi 17 juin 2022.  

Présenter à Cannexus, le plus grand congrès bilingue de son domaine, offre une occasion sans pareil d’échanger de l’information et d’explorer de nouvelles approches en orientation, développement de carrière et en perfectionnement de la main-d’œuvre. Cette expérience vous permettra de vous établir en tant qu’expert et leader dans votre domaine lors du congrès et au-delà de Cannexus. Nous attendons des participants de partout au Canada et du monde entier. Par le passé, nos congrès ont attiré plus de 1 000 délégués chaque année.    

Les conférenciers de Cannexus sont des chercheurs et des praticiens issus d’universités, d’écoles, d’organismes communautaires, de gouvernements, de cabinets privés et d’entreprises. Il s’agit de professionnels du développement de carrière et de la main-d’œuvre et de domaines connexes, qui pensent en dehors des sentiers battus et présentent des idées et des projets nouveaux et percutants. En tant qu’organisateur de Cannexus, le CERIC s’engage à respecter les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous donnons activement la priorité à la participation des groupes en quête d’équité, tels que les autochtones, les personnes racialisées, les 2SLGBTQIA+ et les personnes souffrant de handicap. 

Le CERIC a identifié des domaines d’intérêt pour aider les conférenciers à cibler le contenu de leurs sessions :   

• Amélioration de l’image et de la viabilité du secteur du développement de carrière 
• Application de la recherche, de la théorie et de la méthodologie actuelles 
• Apprentissage par l’expérience/intégration au milieu de travail 
• Approches pour les services d’orientation professionnelle en ligne et l’apprentissage à distance 
• Avenir du travail et du lieu de travail 
• Défense des intérêts et justice sociale  
• Développement de carrière chez les Autochtones  
• Développement de carrière chez les jeunes en dehors de l’école  
• Développement de carrière pour les travailleurs d’âge mûr 
• Développement économique de carrière et de communauté en milieu rural  
• Développement du leadership 
• Éducation au choix de carrière de la maternelle à la 12e année  
• Éducation au choix de carrière au niveau postsecondaire  
• Éducation des adultes et développement de carrière 
• Enjeux de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de centres de carrières/centres d’emploi  
• Entrepreneuriat et travail autonome  
• Gestion du changement et résilience 
• Information sur le marché du travail  
• Justice, équité, diversité et inclusion  
• Nouvelles technologies et nouveaux outils pour les professionnels de la carrière 
• Perspectives mondiales en matière de recherche et de pratique en développement de carrière 
• Planification et développement de la main-d’œuvre 
• Programmes de formation/d’emploi (milieu communautaire, gouvernement, industrie)  
• Recrutement et mobilisation des employés  
• Santé mentale des clients  
• Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière  
• Soutien aux clients handicapés 
• Stratégies de recherche d’emploi  
• Techniques d’accompagnement et d’orientation professionnelle efficaces 
• Travail avec les nouveaux arrivants et les réfugiés  

Cannexus est présenté par le CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives et de commanditaires.