Saison d’apprentissage hiver/printemps 2025 : découvrez 8 webinaires animés par des experts + 1 programme de certification

Le CERIC est ravi de présenter des webinaires et formations incontournables sur des sujets tels que la préparation des talents de demain, la gestion des transitions de carrière et l’exploitation de l’IA pour la croissance. Rejoignez des experts du secteur pour des sessions enrichissantes, remplies de stratégies concrètes pour vous outiller, ainsi que vos clients et votre organisation.

Les webinaires seront présentés en anglais, mais un sous-titrage en temps réel généré par l’IA en français sera disponible pour chacun des webinaires.

• Building Future-Ready Talent: Applying the Skills for Success Framework | Lundi 3 mars 2025 | 12h00 – 13h00 HE | Caitlin McDonough & Peter Szyszlo | Commandité par Prepr

Découvrez en exclusivité les enseignements du programme pilote de Prepr’s et repartez avec des stratégies concrètes pour concevoir des programmes engageants, centrés sur l’apprenant, qui renforcent l’employabilité et produisent des résultats mesurables.

• Preparing Post-secondary Students for Career Success: A Holistic Approach to Developing Employability Capital | Mercredis 2, 9 & 16 avril 2025 | 12h00 – 13h00 HE | William E. Donald | En partenariat avec l’ACSEE

Cette série de webinaires, offerte en partenariat avec l’ACSEE, présente le modèle de croissance du capital d’employabilité (ECGM)—un cadre basé sur la recherche qui cartographie neuf formes de capital d’employabilité, les facteurs externes et les dimensions temporelles. Cette série permet aux professionnels du développement de carrière d’accompagner les étudiants et les adultes vers des parcours professionnels durables, en favorisant la progression, les revenus, le bien-être et la satisfaction.

• Beyond “Test and Tell:” A Fresh Approach to Assessment in Career Development Practice | Mercredis 3, 10 & 17 2025 | 12h00 – 13h00 HE | Dr Roberta Borgen (Neault) & Cassie Taylor

Cette série de webinaires outille les professionnels du développement de carrière avec des outils et des stratégies pour améliorer les pratiques d’évaluation et accompagner efficacement leurs clients. Au-delà des approches traditionnelles, vous explorerez une variété d’évaluations en lien avec la carrière, l’éducation et le bien-être, intégrerez diverses sources de données et élaborerez des plans de carrière concrets et exploitables.

• Navigating Canada’s Evolving Labour Market: 4 LMIC Experts Share Insights, Challenges and Opportunities | Lundis 28 avril, 2 juin & 29 septembre 2025 | 12h00 – 13h00 HE | Laura Adkins-Hackett, Alvaro Balkowski, Ken Chatoor & Lorena Camargo | Commadité par LMIC

Cette série de webinaires, animée par des experts du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT), explore les principaux défis et opportunités du marché du travail. Elle aborde les tendances actuelles en matière de compétences, la reconnaissance des diplômes étrangers et la résilience de la main-d’œuvre face au vieillissement de la population. Les professionnels du développement de carrière y découvriront des stratégies basées sur les données pour aider leurs clients à s’adapter à l’évolution du marché de l’emploi au Canada.

• Working with Grief, Shame and Regret: Uncovering Career Transition Potential | Mardis 29 avril, 6 & 13 mai 2025 | 12h00 – 13h30 HE | Dr Catherine Hajnal | En partenariat avec l’ACSE

Cette série de webinaires, offerte en partenariat avec l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie (ACSE), aide les professionnels du développement de carrière à aborder un aspect souvent négligé des transitions de carrière : la perte. Qu’il s’agisse d’un changement d’emploi, d’une perte personnelle ou d’une transition de vie, de nombreux clients vivent un deuil sans en avoir pleinement conscience.

• Military to Civilian Transitions – What Career Practitioners Need to Know | Lundi 5 mai 2025 | 12:00 pm – 1:00 pm HE | Yvonne Rodney, Jordan Camarda, Vanessa Walsh, Paul Szabunio, Dwayne L. Cormier & Sherman Neil

Ce webinaire gratuit outille les professionnels du développement de carrière avec des stratégies pour accompagner les militaires, les vétérans et leurs familles dans leurs transitions professionnelles. Les participants exploreront la culture militaire, apprendront à traduire l’expérience militaire en termes civils et découvriront des ressources pour aider les clients qui intègrent, servent ou quittent les forces armées.

Cette session propose des outils pour guider les clients à travers les défis uniques du service militaire et de la transition. Inspiré du guide « D’une carrière militaire à un emploi civil : Guide de l’intervenant en développement de carrière » (2ᵉ édition), ce webinaire s’appuie sur des enseignements clés pour mieux comprendre les défis et opportunités liés à la réintégration des vétérans dans le marché du travail civil.

• AI for Career Development in 2025: Practical Strategies for Preparing Clients and Practitioners for the Future of Work | Jeudis 8 & 22 mai 2025 | 12h00 – 13h00 HE | Mark Patterson |  Commandité par Magnet

Cette série de webinaires commanditée par Magnet outille les professionnels du développement de carrière avec des stratégies concrètes pour intégrer l’IA générative dans leur pratique. Les participants exploreront des applications de l’IA, telles que l’optimisation des CV et les interactions avec les clients, tout en abordant les considérations éthiques. Cette série fournit les outils nécessaires pour rester à l’avant-garde des tendances du secteur et accompagner efficacement les clients dans un marché de l’emploi en constante évolution.

• The Ultimate Recruitment Series for CDPs: How to Help People Land Dream Jobs and Help Companies Build Dream Teams | Jeudi 27 mai, mercredi 28 mai & jeudi 29 mai 2025 | 12h00 – 13h00 HE | Julie Labrie

Cette série de webinaires propose des stratégies concrètes pour aider les clients à décrocher des postes idéaux et accompagner les organisations dans la création d’équipes performantes. Les thèmes abordés incluent l’impact de l’IA sur le recrutement, l’optimisation du réseautage sur LinkedIn et la compréhension des attentes des employeurs. Animée par une experte renommée en recrutement, cette série offre des perspectives exclusives pour permettre aux professionnels du développement de carrière de rester à l’avant-garde d’un marché du travail en pleine évolution. La série de webinaires sera également présentée en français en novembre 2025.

• Nouvelles cohortes du programme de certification « Une approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel »| 3 cohortes restantes pour 2025 

La diversité de la main-d’œuvre canadienne est l’une de ses plus grandes forces, chaque chercheur d’emploi apportant avec lui des identités, des expériences et des compétences uniques. Pour les professionnels de l’emploi et du développement de carrière, comprendre et valoriser cette diversité est essentiel pour offrir un accompagnement équitable et efficace. Cela est particulièrement crucial lorsqu’il s’agit de soutenir des personnes aux identités croisées, comme les personnes noires, autochtones et racisées en situation de handicap (PANDC-H), afin de garantir que tous les chercheurs d’emploi aient accès à des opportunités de carrière significatives.

Ce programme de certification en ligne de six semaines avec accompagnement a été développé par l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) en partenariat avec le CERIC.

• Soumettez votre proposition de série de webinaires

Nous invitons les professionnels du développement de carrière à façonner l’avenir du perfectionnement professionnel en soumettant leurs propositions de webinaires pour le calendrier d’apprentissage 2026 du CERIC. Notre formulaire de soumission intègre les principaux domaines d’intérêt du CERIC, facilitant ainsi l’alignement de vos idées avec notre mission. Ne manquez pas cette occasion de partager votre expertise et de contribuer à l’évolution du paysage de l’éducation en développement de carrière. Avant de soumettre votre proposition, veuillez consulter l’Aperçu de l’audience et les Domaines d’intérêt.

Les webinaires payants seront enregistrés et des certificats de participation individuels seront remis à tous les participants inscrits ayant assisté aux webinaires en direct.

Le CERIC s’associe à des associations et à des organisations à travers le Canada et au-delà pour présenter des webinaires qui offrent un développement professionnel abordable. Auparavant, le CERIC a également travaillé avec l’Association canadienne de soutien à l’emploi,  l’Association of Service Providers for Employability and Career Training (Colombie-Britannique), l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick, la BC Career Development Association, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, la Career Development Association of Alberta, l’Association canadienne de counselling et de psychothérapie, la Career Professionals of Canada, l’Experiential and Work-Integrated Learning Ontario, la First Work, la Conseil de l’information sur le marché du travail, l’Enseignement coopératif et apprentissage intégré au travail, la Nova Scotia Career Development Association, l’Ontario Association for Career Management, l’Association des conseillères et des conseillers d’orientation scolaire de l’Ontario, l’Association Québécoise des professionnels du développement de carrière, l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, la Vocational Rehabilitation Association (Canada), la Career Development Association of New Zealand et l’organisation américaine la National Career Development Association.