Cannexus26 souligne 20 ans d’apprentissage, de liens et de leadership en développement de carrière
12 février, 2026
Les inscriptions pour les occasions d’apprentissage du printemps 2026 du CERIC sont désormais ouvertes. Ces dernières offrent aux professionnelles et professionnels du développement de carrière des formations pratiques et opportunes, conçues pour renforcer leurs compétences et accroître leur influence. Le programme de cette saison comprend une série de webinaires animés par des spécialistes qui abordent les priorités émergentes et changeantes dans le secteur, notamment l’intelligence artificielle, la stratégie sur LinkedIn, les états d’esprit de carrière et les approches pratiques axées sur le jeu. Les séances proposées visent à fournir des outils pratiques que les professionnelles et professionnels peuvent immédiatement mettre en application dans leur travail avec leur clientèle.
Comprendre l’incidence de l’IA sur les carrières
La série « The AI Revolution: Guiding Careers in a Transformed World » (La révolution de l’IA : l’orientation de carrière dans un monde transformé – en anglais seulement), animée par Mark Patterson en partenariat avec Magnet, explore la manière dont l’intelligence artificielle remodèle le travail et la prise de décision de carrière. Cette série de webinaires en deux parties (31 mars et 7 avril 2026) aide les professionnelles et professionnels à traduire les changements induits par l’IA en un langage clair centré sur la personne, ainsi qu’en stratégies visant à renforcer la confiance, la capacité d’agir et l’adaptabilité des clientes et clients.
Renforcement de la stratégie et de la visibilité sur LinkedIn
Dans le cadre de la série de webinaires « LinkedIn Has Changed — Has Your Coaching? » (LinkedIn évolue, vos services d’accompagnement professionnel en font-ils autant? – en anglais seulement), Michelle Schafer fournit aux professionnelles et professionnels de la carrière des stratégies pratiques pour aider leurs clientes et clients à se forger une présence en ligne authentique et crédible. Cette série en trois parties (1er, 8 et 15 avril 2026) explore la manière dont LinkedIn continue d’évoluer, notamment le rôle de l’IA pour passer de la connexion à la conversation et transformer l’engagement en ligne en occasions concrètes.
Remettre en question les mythes liés à la carrière et les croyances limitatives
« Remettre en question les mythes, les croyances et les mentalités en matière de carrière : transformer les limites en possibilités » est un webinaire gratuit animé par JP Michel et Keka DasGupta, qui aura lieu le 10 avril 2026. Cette séance aide les professionnelles et professionnels à reconnaître les mythes courants liés à la carrière et à utiliser des stratégies axées sur la facilitation pour aider leurs clientes et clients à recadrer leurs croyances limitatives, ainsi qu’à renforcer leur confiance, leur motivation et leur capacité à entreprendre des actions concrètes à n’importe quel stade de leur cheminement de carrière.
Repenser la croissance par le jeu
La série de webinaires « The Playful Shift: Reimagining Career Growth Through GameBased Practice » (Le changement ludique : repenser l’évolution de carrière par des pratiques axées sur le jeu – en anglais seulement), animée par Anna Boltenko (14, 21 et 28 avril 2026), présente des approches ludiques fondées sur des données probantes et s’appuyant sur la psychologie positive et la recherche sur l’apprentissage des adultes. Cette série aide les professionnelles et professionnels à favoriser l’engagement, l’expérimentation et la résilience lors de transitions de carrière complexes.
Accès flexible et rabais de groupe
Toutes les séries de webinaires payants comprennent l’accès aux enregistrements des séances, qui restent accessibles pendant un mois après la dernière séance. Un certificat de participation est fourni à toutes les personnes qui assistent à chacun des webinaires payants de la série. Les organisations qui inscrivent au moins cinq personnes en même temps sont admissibles à un rabais de groupe de 20 %.
Formations à la demande offertes dans le portail d’apprentissage du CERIC
Le portail d’apprentissage du CERIC offre d’autres occasions de développement professionnel, notamment des cours en ligne et 16 webinaires à la demande disponibles en version gratuite ou payante. La plateforme permet aux participantes et participants de suivre leurs progrès, d’obtenir des certificats d’achèvement et d’acquérir des compétences à leur propre rythme.
Programme de certification de 6 semaines avec l’ACSE
En plus de la série de webinaires du printemps, le CERIC continue d’offrir son programme de certification en ligne d’une durée de six semaines, intitulé « Une approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel », élaboré en partenariat avec l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE). Ce programme fournit aux participantes et participants des outils pratiques pour aider les demandeurs d’emploi qui ont une identité intersectionnelle, en particulier les personnes noires, autochtones et de couleur, ou celles qui vivent avec un handicap. Il permet aux participantes et participants d’explorer des stratégies pour promouvoir un soutien à la carrière inclusif et axé sur les points forts, et mener des conversations sur le racisme, le capacitisme et les préjugés.
Restez à l’affût d’autres occasions d’apprentissage du printemps qui seront annoncées sous peu.