Automne 2021 :
Le développement de carrière repensé
(Ainsi qu’aux autres publications du CERIC.)
L’édition de l’hiver 2022 du magazine Careering portera sur le thème des « états d’esprit de carrière ». Les nouveaux collaborateurs sont les bienvenus et peuvent nous soumettre leurs articles en français, en anglais ou dans les deux langues. Veuillez prendre connaissance de nos directives sur la présentation d’articles et envoyer une proposition d’un ou deux paragraphes décrivant votre idée d’article à Lindsay Purchase, rédactrice en chef, à l’adresse lindsay@ceric.ca d’ici le jeudi 14 octobre.
Ce numéro abordera des questions telles que :
- Que sont les états d’esprit de carrière? Comment s’articulent-ils avec la littératie professionnelle?
- Quel sens prend ce concept d’un groupe à l’autre (par exemple, chez les nouveaux arrivants, chez les personnes coupées du marché du travail, etc.) et comment peut-on utiliser l’état d’esprit de carrière dans ces contextes?
- Comment aimeriez-vous voir évoluer les états d’esprit de carrière (par exemple, pour les clients, les employeurs) et comment voyez-vous l’évolution du concept de carrière?
- Quel est l’impact des imprévus sur le concept d’état d’esprit de carrière?
- Comment peut-on intégrer les états d’esprit de carrière dans différents espaces (par exemple, le lieu de travail, différents niveaux d’éducation, etc.)?
- Comment aider ceux qui ne sont pas des professionnels du développement de carrière à intégrer ce concept?
- Comment l’état d’esprit de carrière se manifeste-t-il?
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