Printemps-été 2020 : Le développement de la main d’œuvre rurale
(Ainsi qu’aux autres publications du CERIC.)
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L’édition de l’automne 2020 de Careering sera axée sur le thème des « super pouvoirs des intervenants en développement de carrière ». Nous sommes à la recherche d’idées d’articles reflétant une grande diversité de points de vue sur ce thème, notamment sur les sujets suivants, mais sans s’y limiter : accroître sa résilience, la valeur de la réflexion en temps de crise, les compétences en gestion de carrière, tirer parti d’une approche axée sur les occasions à saisir, soutenir le développement de la carrière des employés, carrières en croissance, faire face aux éléments perturbateurs et planification de la relève.
Nous nous intéressons autant aux articles évoquant une perspective d’ensemble qu’à ceux décrivant des stratégies pratiques, dans la mesure où ils sont en phase avec la situation actuelle, tout en revêtant un intérêt à plus long terme pour les lecteurs. Les nouveaux collaborateurs sont les bienvenus et peuvent nous soumettre leurs articles en français, en anglais ou dans les deux langues. Veuillez faire parvenir une brève description de votre idée d’article à Lindsay Purchase, rédactrice en chef, à l’adresse lindsay@ceric.ca au plus tard le 30 juin. Les dates de tombées seront fixées pour le mois de juillet conjointement avec les auteurs.
Les opinions exprimées par les contributeurs ne sont pas nécessairement celles du CERIC. La mention des programmes, services, produits et initiatives ne constitue pas une approbation de ces éléments.