Le CERIC finance la création d’un guide pour faciliter le travail avec les clients inuits
23 juillet, 2015The Sound of Silence
18 août, 2015Marquant son 10e anniversaire à enrichir le bassin de connaissances en matière de développement de carrière au Canada, le CERIC publie son rapport annuel de 2014. Le rapport montre la croissance du CERIC au cours des dix dernières années, présente les principaux jalons et les grands projets de l’institut et traite de son incidence sur les professionnels du développement de carrière et les Canadiens qu’ils ont aidés. Dans leur message, le directeur général, Riz Ibrahim, et la présidente du conseil d’administration, Jan Basso, directrice des services d’éducation coopérative et de développement de carrière à l’Université Wilfrid Laurier, parlent de quelques-unes des grandes réalisations de cette année anniversaire, notamment :
- Le lancement de Career Development Practice in Canada (Le développement de carrière au Canada), le premier manuel scolaire exhaustif en développement de carrière au pays
- La publication des résultats du sondage national mené par Environics (co-commandité par Banque TD) auprès de 500 employeurs canadiens sur l’état du développement de carrière dans le milieu du travail canadien
- La reconnaissance des gagnants du Défi national pour promouvoir le développement de carrière, un concours en ligne
- La création du Lexique du développement de carrière pour aider les Canadiens à partager le même vocabulaire et à avoir une compréhension commune du développement de carrière
- La tenue d’un autre Congrès national en développement de carrière Cannexus très prisé et l’ajout de nouveaux éléments tels que Spark!, nos conférences de style TED Talks
Dix grands projets financés par le CERIC sont présentés par des partenaires. Ces projets ciblent les grands enjeux du développement de carrière, notamment la santé mentale, les jeunes réfugiés, les congés de maternité, les étudiants de niveau postsecondaire, ainsi que la pratique professionnelle en développement de carrière.
Le rapport annuel comprend une revue des principales activités de la dernière année selon les trois orientations stratégiques du CERIC – Recherche et apprentissage, Communauté et collaboration et Représentation et sensibilisation – et donne aussi un aperçu de la performance financière de 2014. Il contient aussi un mot de remerciements tout spécial aux bailleurs de fonds du CERIC, The Counselling Foundation of Canada, aux bénévoles – anciens et présents – au personnel et à notre vaste réseau d’organisations collaboratives.