Renforcer la santé mentale par le développement de carrière efficace : le Guide (en anglais) est disponible dès aujourd’hui

Dans le sillage d’un mouvement mondial pour la santé mentale, les intervenants en développement de carrière ont maintenant une nouvelle ressource pour les aider à comprendre comment les interventions de développement de carrière soutiennent une santé mentale positive. Strengthening Mental Health Through Effective Career Development: A Practitioner’s Guide (Renforcer la santé mentale grâce à un développement de carrière efficace : guide du praticien) (en anglais) – écrit par Dave Redekopp et Michael Huston de Life-Role Development Group Ltd et publié par le CERIC – est officiellement lancé aujourd’hui au Congrès national de développement de carrière Cannexus20 et est désormais disponible en téléchargement gratuit

Le guide permet aux intervenants de créer des liens entre les services de développement de carrière et les problèmes de santé mentale des clients, tout en respectant l’éthique quant aux limites de leur rôle et de leur compétence. Les auteurs soulignent qu’ils mettent l’accent sur la santé mentale, et non la maladie mentale, et expliquent la distinction dans le livre.

Le guide aidera les intervenants en développement de carrière à :

• améliorer les effets de leurs services sur la santé mentale;
• évaluer les effets de leurs services sur la santé mentale; et à
• communiquer les effets de leurs services sur la santé mentale aux intervenants concernés, notamment les décideurs.

Le livre s’adresse principalement aux praticiens du développement de carrière, notamment ceux qui aident les clients ou les étudiants. Cet ouvrage est également utile aux superviseurs et aux gestionnaires des professionnels de la carrière. Les chercheurs et les universitaires trouveront en cette ressource un modèle robuste et vérifiable des relations entre le développement de carrière et la santé mentale.

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• Lors du congrès Cannexus à Ottawa, les participants recevront une copie imprimée gratuite

Des éloges pour le livre ont été reçus de la part des sommités du développement de carrière et de la part d’experts en santé mentale :

« Ce livre présente un cadre conceptuel percutant pour intégrer la santé mentale dans les interventions en développement de carrière, ainsi que des stratégies et des outils très accessibles. Il deviendra rapidement un classique dans le domaine! »
David L. Blustein, professeur, psychologie de l’orientation, Boston College

« Ce livre est l’un des ouvrages les plus prometteurs et les plus encourageants à paraître dans notre domaine depuis très longtemps. Cet ouvrage démystifie la santé mentale et montre comment chaque intervenant peut agir comme un agent de changement percutant grâce à ses pratiques de développement de carrière. »
Kris Magnusson, professeur, faculté de l’éducation de l’Université Simon Fraser

« Il est rare qu’un guide réunisse ainsi à merveille de l’information factuelle bien documentée sur l’inévitable rapport entre le développement de carrière et la santé mentale, et des questions réalistes, des pistes de réflexion et des répercussions font appel à la fois au jugement et au cœur des lecteurs, par des affirmations et de l’information sur les vastes répercussions et les effets profonds de notre travail en développement de carrière sur ceux et celles que nous servons. »
Denise Bissonnette, auteure, conférencière et formatrice en développement de carrière, Diversity World

La publication de ce livre a été rendue possible en partie grâce aux généreuse contributions des Champions des Connaissances : Université Ryerson, Université Wilfrid Laurier, Centre Australien pour l’éducation de carrière, Université Simon Fraser.