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juillet 14, 2022
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juillet 20, 2022CERIC a publié une nouvelle recherche documentaire portant sur la Value of Career Development for Equity-Deserving Groups Most Affected by the COVID-19 Pandemic (Valeur du développement de carrière pour les groupes en quête d’équité les plus touchés par la pandémie de COVID-19). Cette collection rassemble une vaste gamme de sources académiques et professionnelles qui examinent comment la pandémie a accentué les obstacles professionnels pour des communautés historiquement confrontées à des inégalités systémiques — et comment le développement de carrière peut contribuer à une reprise plus équitable.
Cette recherche regroupe plus de 100 sources en anglais et en français, offrant des perspectives pertinentes pour les personnes racisées et autochtones, les femmes, les jeunes, les nouveaux arrivants, les personnes en situation de handicap, entre autres. Elle s’appuie sur des recherches canadiennes et internationales pour souligner l’importance d’approches inclusives et culturellement adaptées en matière de développement de carrière.
Les thèmes clés abordés dans la recherche comprennent :
- Les répercussions disproportionnées de la pandémie sur le marché du travail des populations marginalisées
- Les obstacles à l’emploi et à l’éducation pour les jeunes, notamment ceux issus de milieux à faible revenu ou racisés
- Les effets genrés du rôle de proche aidante et du télétravail sur les trajectoires professionnelles des femmes
- Les chocs de carrière et les préoccupations en santé mentale découlant des perturbations liées à la COVID-19
- Les stratégies visant à promouvoir l’équité grâce à des pratiques inclusives chez les employeurs et des interventions politiques ciblées
Ces recherches documentaires sont souvent utilisées pour orienter le développement de projets financés par CERIC ou comme ressource pour appuyer une pratique fondée sur des données probantes.
Il s’agit de la plus récente entrée dans la collection de 61 recherches documentaires de CERIC, conçues pour appuyer les professionnels en développement de carrière, les éducateurs et les chercheurs grâce à une veille structurée et actualisée du savoir. D’autres recherches récentes explorent notamment les thèmes suivants :
- Artificial Intelligence and Career Development (Intelligence artificielle et développement de carrière)
- Introverts and Career Development (Les introvertis et le développement de carrière)
- Volunteerism and Career Development (Bénévolat et développement de carrière)
- Career Development Theory and Career Management Models (Théories du développement de carrière et modèles de gestion de carrière)
Toutes les recherches documentaires sont offertes gratuitement en ligne pour consultation ou téléchargement à l’adresse : ceric.ca/fr/recherches-documentaires