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Le CERIC est heureux d’accueillir les membres de son conseil d’administration et de ses comités consultatifs pour l’année qui commence. Le conseil d’administration bénévole guide le CERIC dans sa mission d’organisation caritative nationale visant à promouvoir le développement de carrière au Canada. Candy Ho, chef de file primée en matière de développement de carrière, revient pour une deuxième année ent tant que présidente du conseil d’administration.
La liste complète des membres du conseil d’administration pour 2023/2024 est composée de dirigeants témoignant d’une large représentation sectorielle :
- Candy Ho, Université Fraser Valley, Abbotsford, C.-B. (présidente)
- Meghan Lavallee, Institut des métiers et de la technologie du Manitoba Winnipeg, MB (vice-présidente)
- André Raymond, Université Laval, Québec, QC (ancien président)
- Sue Watts, Employment + Education Centre (EEC), Brockville, ON (secrétaire/trésorière)
- Tony Botelho, Université de Colombie Britannique, Vancouver, C.-B
- Keka DasGupta, Precision Marketing Group Inc, Toronto, ON
- Dinuka Gunaratne, Université du Nord-Est, Vancouver, C.-B
- Darlene Hnatchuk, Université McGill, Montréal, QC
- Valérie Roy, AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, Montréal, QC
- Rob Shea, Université Memorial, St. John’s, T.-N.-L.
- Lisa Taylor, Challenge Factory, Toronto, ON
- Donald G. Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (administrateur honoraire – nommé d’office)
- Riz Ibrahim, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (membre exécutif – nommé d’office)
Les membres des trois comités consultatifs du CERIC – le Comité de recherche appliquée et universitaire, le Comité du contenu et de l’apprentissage, et le Comité de promotion et d’engagement communautaire – ont été nommés par le conseil d’administration pour l’année à venir. Les membres de ces comités jouent un rôle important dans la mise en œuvre des deux mandats stratégiques du CERIC : promouvoir le développement de carrière à titre d’intérêt public et faire évoluer les connaissances, les mentalités et les compétences en matière de développement de carrière.
Le CERIC se consacre à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière dans le but d’accroître le bien-être économique et social des Canadiennes et des Canadiens. Cela comprend le financement de projets qui créent des ressources innovantes en développement de carrière Le CERIC organise en outre le congrès annuel Cannexus, le plus important congrès bilingue en développement de carrière au Canada; publie le seul périodique évalué par les pairs dans le domaine au pays, la Revue canadienne de développement de carrière; et gère les sites d’information CareerWise et OrientAction.