Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada et prochaines étapes révélées

Le secteur du développement de carrière au Canada manque cruellement de visibilité et de notoriété auprès de la population et des décideurs. Sans une base de données complète sur les acteurs qui contribuent de manière importante au développement de carrière partout au pays, plusieurs obstacles continueront à nuire à l’avancement du secteur. C’est pourquoi le CERIC a financé la société Challenge Factory pour que celle-ci entreprenne un projet de recherche afin de déterminer la taille et la composition du secteur du développement de carrière au Canada. Dans le cadre de la première base de données probantes du genre, le rapport Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada (en anglais) étudie l’éventail complet de personnes et de systèmes qui fournissent des services d’orientation professionnelle à la population canadienne. Au cours de ce webinaire informatif, Challenge Factory partagera les principales conclusions du projet et fera le point sur les réactions qu’il a suscitées depuis son lancement.  

Dans ce webinaire gratuit, nous explorerons les connaissances actuelles au sujet des fournisseurs de services d’orientation professionnelle au Canada, ainsi que les connaissances que nous aimerions acquérir. Depuis que le rapport a été accueilli avec enthousiasme lors de son lancement au congrès Cannexus24, nous avons organisé des réunions d’information avec des responsables gouvernementaux, des chefs de file sectoriels et des groupes d’intervenants qui s’intéressent tous aux données probantes et à leurs implications pour un secteur plus fort à l’avenir. Cette séance représente également une excellente occasion d’en apprendre plus au sujet des perspectives de ces détenteurs d’intérêts clés. À la fin de la séance, les participants seront mieux informés, responsabilisés et connectés, contribuant ainsi à l’avancement du développement de carrière au Canada.  

• Découvrez l’ensemble des données probantes du rapport Secteur caché, talents cachés et l’état des connaissances actuelles sur le développement de carrière au Canada. 
• Écoutez comment l’étude a été reçue, et obtenez des conseils sur la façon de l’utiliser dans le contexte de votre propre travail de renforcement des liens avec la communauté et de promotion. 
• Voyez comment les divers membres du secteur interagissent et obtenez des renseignements sur la manière de renforcer les liens au sein du secteur. 

Lisa Taylor est une auteure, une entrepreneuse, une consultante, une bénévole et une dirigeante communautaire qui s’attache à donner un sens à l’évolution du monde du travail. Elle est présidente de Challenge Factory et vit à Toronto.

Taryn Blanchard est titulaire d’un doctorat en anthropologie et travaille sur des projets de recherche sur l’être humain qui comprennent des méthodes appliquées et une collaboration multidisciplinaire. Elle est responsable de la recherche à Challenge Factory.

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