2024

Stratégies d’intervention qui facilitent l’intervention en orientation auprès de jeunes autistes | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentatrice

Émilie Robert, conseillère d’orientation, Collège Montmorency, Laval.

Prix

  • Enregistrement payant de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 45 minutes + 15 mins questions-réponses

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

Le CERIC est fier d’avoir l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec comme partenaire et est heureux de rendre disponible une sélection de séances en français des plus populaires présentées au congrès national Cannexus24

Les enregistrements vidéo sont disponibles sur la plateforme espace compétence de l’OCCOQ et sont accessibles à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Cette séance est automatiquement reconnue comme heure de développement professionnel par l’Ordre. 

Description de la séance Cannexus24

La plupart des activités liées à l’information scolaire et au choix de carrière reposent sur des informations verbales et abstraites. Les jeunes autistes sont généralement moins à l’aise avec les mots et peuvent ne pas autant être aidés par ce type d’outils. Cet atelier vous propose des stratégies visuelles et des pistes d’action concrète pour mieux aider ces personnes.

Objectifs d'apprentissages

  • Être sensibilités aux enjeux que vivent les clients autistes en orientation
  • Comprendre la pertinence des stratégies visuelles et de l’action concrète pour mieux intervenir
  • Apprendre l’utilisation de quelques stratégies visuelles en intervention

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Prix 
Vidéo unique 30$
Forfait « le mini » – 2 vidéos 50$
Forfait « de base » – 4 vidéos 80$
Forfait « le passeport » – 6 vidéos 110$
Autres enregistrements Cannexus24 disponibles en achat forfait

 

Comment accéder à la plateforme espace compétence?

L’accès à la plateforme espace compétence de l’Ordre est gratuit et ouvert à tous. Si vous n’avez pas encore un profil, vous serez invité à créer votre profil pour accéder au repertoire de formations qui comprennent les enregistrements Cannexus mais également d’autres formations offertes par l’Ordre.

Émilie Robert (1)

Émilie Robert est conseillère d’orientation au Collège Montmorency à Laval. Elle se spécialise en intervention auprès de personnes autistes. Elle est l’auteure du livre Les personnes autistes et le choix professionnel : Les défis de l’intervention en orientation, ainsi que de la trousse Ma carrière en images, tous deux parus chez Septembre éditeur. On peut l’entendre dans des conférences, émissions de radio et de télévision au sujet de l’orientation scolaire et professionnelle des personnes autistes.  

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2024

Transformations numériques des usages en développement de carrière | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentateurs

Annie Gourde, doctorante, conseillère d’orientation et chargée de cours

Michel Turcotte, doctorant, conseiller d’orientation et psychologue

Prix

  • Enregistrement payant de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 30 minutes

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

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Les enregistrements vidéo sont disponibles sur la plateforme espace compétence de l’OCCOQ et sont accessibles à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Cette séance est automatiquement reconnue comme heure de développement professionnel par l’Ordre. 

Description de la séance Cannexus24

Les technologies numériques font partie de la boîte à outils des professionnels de l’orientation depuis une quarantaine d’années, principalement pour la diffusion et l’utilisation de l’information scolaire et professionnelle. La COVID-19 a accéléré le mouvement d’offrir de l’accompagnement à distance. Cet atelier offre l’opportunité d’en savoir davantage sur les technologies et sur les innovations à venir pour la pratique professionnelle.

Objectifs d'apprentissages

  • Connaitre les technologies numériques ayant influencé la profession.
  • Comprendre les savoirs-professionnels mobilisés par les technologies.
  • Explorer les avantages d’une application numérique sur l’IMT

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Prix 
Vidéo unique 30$
Forfait « le mini » – 2 vidéos 50$
Forfait « de base » – 4 vidéos 80$
Forfait « le passeport » – 6 vidéos 110$
Autres enregistrements Cannexus24 disponibles en achat forfait

 

Comment accéder à la plateforme espace compétence?
L’accès à la plateforme espace compétence de l’Ordre est gratuit et ouvert à tous. Si vous n’avez pas encore un profil, vous serez invité à créer votre profil pour accéder au repertoire de formations qui comprennent les enregistrements Cannexus mais également d’autres formations offertes par l’Ordre.

Annie Gourde

Annie Gourde est conseillère d’orientation, chargée de cours, formatrice et doctorante en sciences de l’orientation. Annie s’intéresse à la supervision et la formation des personnes professionnelles en plus d’avoir de l’expérience dans l’intervention avec plusieurs clientèles.  

Michel Turcotte

Michel Turcotte est conseiller d’orientation, psychologue et doctorant. Au terme d’une carrière au ministère canadien de l’Emploi et développement social, Michel a entrepris à l’Université Laval une thèse de doctorat sur l’accompagnement en orientation professionnelle à distance.  

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2024

Stratégie d’intervention en orientation : La zoothérapie | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentatrice

Véronique Dion, étudiante-chercheure, Université Laval

Prix

  • Enregistrement payant de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 30 minutes

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

Le CERIC est fier d’avoir l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec comme partenaire et est heureux de rendre disponible une sélection de séances en français des plus populaires présentées au congrès national Cannexus24

Les enregistrements vidéo sont disponibles sur la plateforme espace compétence de l’OCCOQ et sont accessibles à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Cette séance est automatiquement reconnue comme heure de développement professionnel par l’Ordre. 

Description de la séance Cannexus24

Au courant des dernières années, la zoothérapie gagne en popularité auprès des professionnel.le.s des différents domaines de la relation d’aide. Cette communication propre de présenter les résultats d’une étude qui permet de mieux comprendre la manière dont la zoothérapie peut contribuer à l’accompagnement des personnes en relation d’aide, plus spécifiquement dans le champ du counseling et de l’orientation.

Objectifs d'apprentissages

  • Mieux comprendre la zoothérapie (concepts et définitions)
  • Dégager les enjeux d’intégration de la zoothérapie en orientation
  • Réfléchir aux apports de recherche pour penser les démarches d’orientation

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Prix 
Vidéo unique 30$
Forfait « le mini » – 2 vidéos 50$
Forfait « de base » – 4 vidéos 80$
Forfait « le passeport » – 6 vidéos 110$
Autres enregistrements Cannexus24 disponibles en achat forfait

 

Comment accéder à la plateforme espace compétence?

L’accès à la plateforme espace compétence de l’Ordre est gratuit et ouvert à tous. Si vous n’avez pas encore un profil, vous serez invité à créer votre profil pour accéder au repertoire de formations qui comprennent les enregistrements Cannexus mais également d’autres formations offertes par l’Ordre.

Véronique Dion

Véronique Dion est bachelière en psychologie et intervenante en zoothérapie. Véronique termine actuellement la maîtrise en science de l’orientation. Étudiante-chercheure, ses intérêts de recherche portent sur la zoothérapie dans le champs du counseling et de l’orientation.  

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2024

Dépression, inactivité sociale et employabilité chez les jeunes adultes | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentatrice

Élizabeth Gailloux, formation santé mentale et emploi

Prix

  • Enregistrement gratuit de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 30 minutes

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

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Cette séance est automatiquement reconnue comme heure de développement professionnel par l’Ordre. 

Description de la séance Cannexus24

Trouble aux visages multiples, la dépression a de nombreuses répercussions sur les plans physique, psychique et social. Elle peut court-circuiter un parcours professionnel à tout moment de la vie et être particulièrement ravageuse lorsqu’elle survient au début de l’âge adulte. Découvrez comment vous pouvez accompagner le rétablissement et la prévention des rechutes dans le cadre d’une démarche en employabilité.

Objectifs d'apprentissages

  • Comprendre le lien entre l’inactivité sociale et la dépression
  • Comprendre le processus de rétablissement et de prévention des rechutes
  • Situer son rôle dans l’accompagnement des états dépressifs

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Comment accéder à la plateforme espace compétence?

L’accès à la plateforme espace compétence de l’Ordre est gratuit et ouvert à tous. Si vous n’avez pas encore un profil, vous serez invité à créer votre profil pour accéder au repertoire de formations qui comprennent les enregistrements Cannexus mais également d’autres formations offertes par l’Ordre.

Élizabeth Gailloux (2)

Élizabeth Gailloux est formatrice en santé mentale et emploi d’orientation. Joignant ses connaissances cliniques à son expérience sur le terrain, Élizabeth Gailloux propose des pratiques pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes aux prises avec une problématique de santé mentale.  

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2024

Introduction au counseling organisationnel en gestion et développement de carrière | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentatrice

Nicole Yergeau, conseillère d’orientation et conseillère en ressources humaines agrée

Prix

  • Enregistrement payant de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 30 minutes

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

Le CERIC est fier d’avoir l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec comme partenaire et est heureux de rendre disponible une sélection de séances en français des plus populaires présentées au congrès national Cannexus24

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Description de la séance Cannexus24

Introduction au contexte, aux enjeux et aux pratiques dans les domaines de la gestion et du développement de carrière dans les organisations. Valeur ajoutée de la connaissance du fonctionnement des organisations. Atouts et défis des personnes professionnelles de la dynamique individu-formation-travail dans les organisations. Exploration des intérêts et des compétences du rôle-conseil dans les domaines de l’espace carrière des organisations.

Objectifs d'apprentissages

  • Reconnaître gestion et développement de carrière dans les organisations.
  • Examiner stratégies et pratiques de l’espace carrière des organisations.
  • Explorer intérêts et compétences du rôle-conseil dans les organisations.

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Prix 
Vidéo unique 30$
Forfait « le mini » – 2 vidéos 50$
Forfait « de base » – 4 vidéos 80$
Forfait « le passeport » – 6 vidéos 110$
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Comment accéder à la plateforme espace compétence?

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Nicole Yergeau (1)

Nicole Yergeau est conseillère d’orientation et conseillère en ressources humaines agrée et a exercé un rôle-conseil et de gestion dans l’espace carrière des organisations. Elle a dirigé des organismes d’orientation professionnelle et d’employabilité. Elle accompagne maintenant des personnes en cheminement de carrière.  

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2024

Pratiques informationnelles sur l’emploi de jeunes adultes précaires : avenues pour l’intervention | Enregistrement Cannexus24

ENREGISTREMENT CONGRÈS CANNEXUS24

person    Présentateurs

Eddy Supeno, conseiller d’orientation et professeur titulaire au Département d’orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke

Julie Chabot, étudiante au doctorat en éducation – Membre de la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ)

Prix

  • Enregistrement payant de séance du congrès Cannexus24

Durée

  • 45 minutes + 15 minutes de questions-réponses

Langue

  • Cette séance a été présentée en français

Le CERIC est fier d’avoir l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec comme partenaire et est heureux de rendre disponible une sélection de séances en français des plus populaires présentées au congrès national Cannexus24

Les enregistrements vidéo sont disponibles sur la plateforme espace compétence de l’OCCOQ et sont accessibles à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Cette séance est automatiquement reconnue comme heure de développement professionnel par l’Ordre. 

Description de la séance Cannexus24

Confrontés à plusieurs situations d’adversité, l’insertion professionnelle des jeunes adultes en situation de précarité se caractérise par sa complexité. Ils sont par ailleurs appelés à développer une veille informationnelle pour être en mesure de saisir les opportunités d’emploi. Leur précarité, souvent associée à des caractéristiques sociodémographiques, affecte l’accès à des sources d’information, à l’information elle-même et à sa qualité. Prendre en compte les contextes de vie contribue à améliorer grandement la compréhension de leur insertion professionnelle. Or, peu de recherches articulent tous ces éléments dans le cas des jeunes adultes. Cette communication présentera des résultats croisant l’influence de caractéristiques sociodémographiques et contextuelles sur la recherche d’information sur l’emploi. Elle s’appuie sur des données collectées auprès de 30 jeunes adultes québécois en situation de précarité. On discutera des différences selon leur genre d’appartenance (ex. : types d’informations recherchées) ou encore comment leurs contextes de vie influencent leurs manières de rechercher de l’information sur l’emploi. La deuxième partie de l’atelier présentera des avenues de réflexion pour l’accompagnement de cette population dans son insertion professionnelle. Ces avenues prendront la forme d’échanges avec l’auditoire dans une perspective de co-construction de savoirs et la présentation d’outils issus de la recherche susceptibles d’être mobilisés en intervention.

Objectifs d'apprentissages

  • Approfondir ses connaissances sur l’insertion professionnelle d’une population socialement vulnérable
  • S’informer sur les pratiques informationnelles d’une population socialement vulnérable
  • Analyser les incidences sur sa pratique professionnelle comme personne intervenante

Les enregistrements vidéo sont accessibles sur la plateforme espace compétence de l’Ordre des Conseillers et Conseillères du Québec.

Cette plateforme est ouverte à tous les professionnels de la carrière, où que vous soyez au Canada, sans obligation d’être membre de l’Ordre pour accéder aux vidéos.

Des forfaits groupés pour l’achat de plusieurs enregistrements de Cannexus24 sont également disponibles.

Prix 
Vidéo unique 30$
Forfait « le mini » – 2 vidéos 50$
Forfait « de base » – 4 vidéos 80$
Forfait « le passeport » – 6 vidéos 110$
Autres enregistrements Cannexus24 disponibles en achat forfait

 

Comment accéder à la plateforme espace compétence?

L’accès à la plateforme espace compétence de l’Ordre est gratuit et ouvert à tous. Si vous n’avez pas encore un profil, vous serez invité à créer votre profil pour accéder au repertoire de formations qui comprennent les enregistrements Cannexus mais également d’autres formations offertes par l’Ordre.

Julie Chabot

Julie Chabot est conseillère d’orientation et étudiante au doctorat en éducation à l’Université de Sherbrooke, membre étudiante de la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec et du Centre d’études et de recherche sur les transitions et l’apprentissage  

Eddy Supeno

Eddy Supeno est conseiller d’orientation et professeur titulaire au Département d’orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke, responsable de la maîtrise en orientation et co-titulaire du volet Éducation, citoyenneté et culture de la Chaire-Réseau Jeunesse du Québec.   

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2024

La narration intégrée à la culture : outiller des clients diversifiés pour les transitions de la vie

SÉRIES DE WEBINAIRES PAYANTE (en anglais)

person    Présentatrice

Magdalena Mot, Responsable de l’apprentissage intégré au travail, Université de Capilano

calendar icon  Date et horaire

Prix

  • Série de webinaire payante

Langue

  • Cette série de  webinaires est présentée en anglais

Accessibilité

  • Des sous-titres codés en direct générés par l’IA Zoom sont disponibles en plusieurs langues, dont l’anglais et le français

Le CERIC est heureux de s’associer à ASPECT pour cette série de webinaires. L’Association of Service Providers for Employability and Career Training (ASPECT) assure le leadership, le développement professionnel, la défense des intérêts et la représentation des fournisseurs de services communautaires de développement de la main-d’œuvre en Colombie-Britannique.

Vue d'ensemble

La narration est peut-être la forme de communication la plus ancienne. Le plus souvent, notre première rencontre professionnelle commence par une invitation : « Alors, parlez-moi de vous ». Pourtant, beaucoup d’entre nous ne sont pas équipés pour raconter leur histoire à quelqu’un qui n’est pas familier avec notre culture. En effet, l’art de raconter repose sur la connaissance de soi, la sensibilité culturelle et la transmission efficace d’un message. Alors, comment soutenir un client et atténuer le stress résultant des malentendus culturels? Comment éliminer le risque qu’un client soit « écarté » avant même d’avoir été évalué pour un poste? Comment les professionnels du développement de carrière, en particulier ceux qui travaillent avec une clientèle diversifiée, peuvent-ils doter leurs clients de compétences en narration et les aider à naviguer non seulement dans le processus de leur recherche d’emploi, mais aussi dans celui de leur transition de vie? 

La série vise à donner aux intervenants les moyens de mieux comprendre le rôle profond de la narration, en mettant l’accent sur les aspects essentiels des transitions importantes. Elle sera utile pour préparer les professionnels à acquérir des compétences pratiques pour guider les clients à travers les nuances de la narration, en encourageant la confiance en soi et en préservant la spécificité culturelle. 

Pourquoi les professionnels de carrière devraient participer

Nous commencerons cette série en examinant les différences entre l’assimilation et l’intégration culturelles. Nousexplorerons les compétences essentielles que les professionnels du développement de carrière doivent acquérir pour aider leurs clients à intégrer leur histoire à leur culture, ainsi qu’à cultiver leur compétence culturelle en encourageant une narration authentique. Notre présentateur utilisera des modèles d’apprentissage interculturel et orientera les participants vers des outils et des ressources pour aider leurs clients à trouver des bases de communication communes lorsqu’ils conversent avec des personnes de cultures différentes. 

À la fin de la série, les intervenants seront en mesure de mieux accompagner leurs clients dans la narration de leur propre histoire et disposeront des outils nécessaires pour les soutenir efficacement dans la mise en œuvre de mesures pratiques permettant une transition culturelle en douceur. Notre objectif est de permettre aux clients de préserver et d’apprécier leur spécificité culturelle tout en apprenant à nourrir leur propre compréhension et appréciation des différences culturelles. 

Webinaire N°1 : La communication interculturelle dans un environnement professionnel

Mercredi 25 septembre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

Les professionnels du développement de carrière comprendront mieux les mécanismes qui sous-tendent l’intégration culturelle, ce qui les aidera à illustrer les étapes que les clients doivent franchir pour aller de l’avant. De plus, ils examineront ces étapes du point de vue de ceux qui viennent d’entrer dans une nouvelle culture d’entreprise. 

  • Apprendre à propos des relations interculturelles : décrire, interpréter, évaluer 
  • Prendre des mesures pratiques pour améliorer votre compréhension des autres cultures 
  • Réexaminer les idées préconçues communes concernant la culture 
  • Réévaluer la façon dont vous vous percevez culturellement 
  • Observer son identité culturelle dans sa propre communication interculturelle 

Webinaire N°2 : L’importance de la narration

Mercredi 2 octobre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

L’importance de la narration dans la vie d’une personne sera le point fort de ce deuxième webinaire de la série. En nous concentrant sur la durée d’une transition majeure de la vie, telle qu’un déménagement dans un nouveau pays, nous utiliserons la théorie des transitions de Nancy Schlosberg pour examiner les facteurs décrivant le Soi. Pour montrer l’importance de la narration, nous regarderons des entrevues vidéo et examinerons les implications que des histoires « rejetées » ou « écartées » peuvent avoir sur le développement professionnel, la croissance et la santé mentale d’une personne. 

  • Revoir l’histoire de la narration et ce qui détermine notre façon de communiquer 
  • Apprendre pourquoi notre identité culturelle est un puissant outil d’analyse 
  • Voyager à travers les transitions de la vie, entendre parler des « étrangers culturels » et comprendre le processus social de « l’altérité » 
  • Repérer les situations, revenir sur soi, sur les soutiens disponibles et apprendre à développer de nouvelles stratégies 
  • Examiner les implications d’une mauvaise communication interculturelle 

Webinaire N°3 : Narration, entrevues d’embauche et événements de réseautage

Mercredi 9 octobre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

Apprenez à trouver des terrains d’entente et à encourager vos clients à utiliser la narration de façon authentique dans toutes leurs rencontres professionnelles. 

  • Aider les clients à communiquer leur perception d’eux-mêmes et à appliquer leur prise de conscience 
  • Clarifier avec votre client comment intégrer son histoire à sa culture et à celle de ses auditeurs 
  • Utiliser le modèle de transaction de la communication de différentes manières 
  • Inspirer la personne qui fait la narration à harmoniser son histoire avec les normes de son secteur d’activité 
  • Motiver les personnes qui font la narration à s’attaquer aux présupposés culturels 
  • Évaluer les outils d’analyse et d’autoréflexion : réexaminer les expériences, les idées préconçues concernant la culture, les perceptions de soi et les mentalités figées 

Des certificats individuels de participation seront fournis pour chaque webinaire de la série. Veuillez noter que les certificats sont fournis UNIQUEMENT aux participants inscrits qui assistent aux webinaires EN DIRECT.

Prix pour la série complète
Tarif Individuel 159 $
Tarif de Groupe*  119.25 $ par personne
ASPECT Members COST for the full series
Individual Rate $119
Group Rate*  $89.25 per person

*Si vous inscrivez en même temps 5 participants ou plus de la même organisation, vous bénéficiez d’un tarif de groupe de 25 % sur les frais d’inscription. 

Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.

Magdalena Mot

Magdalena Mot est actuellement gestionnaire principale de l’apprentissage intégré au travail à l’université de Capilano. Forte d’une formation universitaire en anthropologie culturelle et de plusieurs années d’expérience professionnelle en gestion de projets, elle s’intéresse actuellement aux liens entre l’héritage culturel d’une personne et la manière dont cet héritage influe sur ses décisions en matière de développement de carrière, en particulier lors d’une transition majeure. Les travaux de Dr. Mot font le lien entre des expériences dispersées sur plus de 25 ans de vie, de travail et d’études dans quatre pays différents et s’inscrivent directement dans ses valeurs fondamentales de diversité et d’authenticité, ainsi que dans sa volonté de construire des communautés inclusives.

Dr. Mot est une éducatrice expérimentée qui a plus de 12 ans d’expérience dans l’enseignement. Elle s’est spécialisée dans le développement de carrière et la communication interculturelle dans un écosystème commercial mondial. Actuellement maître certifié des services de carrière (CMCS), Dr. Mot est également présidente du comité Global Connections de la National Career Development Association (NCDA) et membre actif du comité de recherche pratique et académique du CERIC.

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2024

Outiller les jeunes pour les emplois d’aujourd’hui et de demain

SÉRIES DE WEBINAIRES GRATUITE (en anglais avec sous-titres sur l’enregistrement)

person    Présentateurs

  • Valentina Castillo Cifuentes, Recherche au projet Youth & Innovation, Objectif Avenir RBC
  • Farahnaaz Kanji, Directrice, Impact Social et Innovation, Objectif Avenir RBC

calendar icon  Date et horaire

Prix

  • Série de webinaires GRATUITS, sponsorisée

Langue

  • Cette série de webinaires est présentée en anglais avec des sous-titres en français disponibles sur les enregistrements

Accessibilité

  • Des sous-titres codés en direct générés par l’IA Zoom sont disponibles en plusieurs langues, dont l’anglais et le français

Cette série de webinaires est généreusement commanditée par Objectif Avenir RBC et offerte gratuitement à tous les participants. En savoir plus sur Objectif Avenir RBC et ses travaux actuels.

Des sous-titres en français seront disponibles sur les enregistrements de cette série de webinaires.

Vue d'ensemble

Le monde du travail évolue. Les jeunes sont motivés et considèrent l’apprentissage tout au long de la vie comme la clé de leur réussite, mais ils ont encore besoin de soutien.

Participez à cette série de webinaires GRATUITS du programme Objectif avenir RBC. Vous pourrez y entendre des chercheurs ainsi que de représentants d’organismes au service des jeunes discuter des ressources axées sur le soutien aux jeunes Canadiens en matière de développement des compétences, d’expériences de travail pratiques, de réseautage et de soutien au mentorat.

Cette série de webinaires en trois parties couvrira une série de sujets intéressants, allant des bourses d’études à l’enseignement postsecondaire, aux outils pratiques pour les jeunes à la recherche d’expériences professionnelles et d’occasions pour développer leurs compétences. Les participants auront également l’occasion d’obtenir des informations sur les recherches menées sur le marché du travail et de mieux comprendre les résultats obtenus par les jeunes qui participent à des programmes de développement de carrière.

Pourquoi les professionnels de carrière devraient participer

Tout au long de la série, les professionnels du développement de carrière et les enseignants auront l’occasion d’entendre et d’interagir avec des experts en la matière et des leaders du secteur, ainsi que d’obtenir des informations utiles sur les programmes et les initiatives qui ont eu un impact significatif sur les jeunes. Les participants seront exposés à une diversité de programmes et de ressources gratuits qu’ils pourront ajouter à leur trousse d’outils. À la fin de la série, les professionnels du développement de carrière – en particulier ceux qui travaillent avec des jeunes âgés de 15 à 29 ans – repartiront avec des connaissances pratiques, des outils et des ressources qu’ils pourront appliquer et partager dans le cadre de leur travail avec leurs jeunes clients.

Webinaire N°1 : Aperçu de l’avenir du travail

Lundi 23 septembre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

Au cours de ce webinaire, des chercheurs du Youth & Innovation Project de l’Université de Waterloo présenteront les résultats de l’étude longitudinale Young People & Economic Inclusion (Les jeunes et l’inclusion économique) de RBC. 

  • S’inspirer des recherches menées dans le cadre du Youth & Innovation Project de l’Université de Waterloo sur les résultats en matière d’emploi des jeunes du Canada qui participent à des programmes de développement de carrière
  • S’intéresser à la réalité actuelle des jeunes Canadiens et à l’avenir de l’emploi en s’appuyant sur des données
  • S’informer directement auprès des jeunes sur leur vision de l’avenir du travail
Valentina Cifuentes (1)

Valentina Castillo Cifuentes est la Responsable de la Recherche au projet Youth & Innovation. Elle supervise la conception et la mise en œuvre du Programme de Recherche sur l’Impact Social et Environnemental ainsi que du Programme de Recherche sur l’Impact Économique, y compris l’Étude Longitudinale RBC sur l’Inclusion Économique des Jeunes. Valentina possède une vaste expérience en recherche sur la mesure de l’impact social et l’évaluation des programmes pour les jeunes. Elle est titulaire d’une Maîtrise en Études Environnementales en Gestion de la Durabilité de l’Université de Waterloo et d’un diplôme en Sociologie de l’Universidad Diego Portales au Chili.

Webinaire N°2 : Ouvrir la porte à des possibilités grâce aux bourses d’études

Lundi 28 octobre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

Au cours de ce webinaire, RBC partagera les conclusions de son récent rapport de leadership éclairé intitulé Un potentiel inexploité : Collaborer pour ouvrir la porte à des possibilités grâce aux bourses d’études. Vous en apprendrez également davantage sur la série de bourses d’études Objectif avenir RBC qui favorise l’accès aux études postsecondaires pour les jeunes qui demeurent sous-représentés aux niveaux collégial et universitaire. 

  • Comprendre les obstacles auxquels les jeunes sont confrontés dans l’accès aux bourses d’études pour l’enseignement postsecondaire
  • Apprendre comment les professionnels du développement de carrière peuvent jouer un rôle en aidant les jeunes à naviguer dans l’écosystème des bourses d’études
  • Explorer les possibilités de collaboration entre les secteurs afin de mieux aider les jeunes à accéder aux bourses d’études et à en bénéficier
Farahnaaz Kanji (2)

Farahnaaz Kanji est passionnée par l’autonomisation de la prochaine génération et s’efforce de faire une différence positive dans la vie des jeunes à travers son travail. Elle dirige actuellement la stratégie et l’exécution de RBC Future Launch en tant que Directrice, Impact Social et Innovation, où elle se concentre sur le soutien aux jeunes à travers le pays. Le parcours de Farahnaaz dans l’impact social a commencé en tant que bénévole dans diverses organisations. En tant que première génération de Canadienne, elle comprend les obstacles auxquels les nouveaux arrivants sont confrontés, et son expérience récente dans l’évolution de la stratégie de RBC pour les nouveaux arrivants lui a permis de faire une différence au niveau local. Farahnaaz possède plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers et détient un baccalauréat spécialisé en administration des affaires avec une mineure en psychologie.

Webinaire N°3 : Outils pour les jeunes pour se préparer à l’avenir

Lundi 25 novembre 2024, de 12H00 à 13H00 HE

Au cours de ce webinaire, les participants découvriront les programmes et ressources en ligne gratuits offerts dans le cadre du programme Objectif avenir RBC par les organismes partenaires de RBC qui évoluent dans l’écosystème du développement de carrière. 

  • Écouter des professionnels du développement de carrière et d’autres intervenants de services aux jeunes partenaires de RBC, y compris des organismes de bienfaisance et des entreprises sociales, expliquer comment leur travail aide les jeunes à acquérir les outils nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain
  • Découvrir les outils disponibles dans le cadre du programme Objectif avenir RBC pour favoriser l’acquisition de compétences, l’expérience professionnelle pratique, le réseautage et le mentorat, ainsi que le bien-être mental des jeunes
  • Apprendre comment incorporer des outils et des ressources en ligne dans votre pratique de développement de carrière et d’accompagnement

Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.

RBC Objectif Avenir - FR SO image
Partenaire de promotion de l'apprentissage

Les jeunes méritent une meilleure chance. Ils sont motivés et considèrent l’apprentissage tout au long de la vie comme un élément clé de leur réussite – mais ils ont encore besoin de soutien. C’est pourquoi nous nous engageons envers eux et envers l’avenir du Canada.

Nous allons au-delà de l’investissement financier en engageant les secteurs public et privé pour mieux comprendre le problème et avoir un impact significatif sur la vie des jeunes Canadiens.Objectif Avenir RBC est un catalyseur de changement – réunissant les gens pour co-créer des solutions afin que les jeunes soient mieux préparés pour l’avenir du travail.

Accédez à des centaines de programmes, d’outils et de ressources conçus par nos partenaires pour aider les jeunes à lancer leur carrière.

EN SAVOIR PLUS
2024

(en anglais) Beyond the Hype: Your Complete Roadmap to Using AI Tools to Improve Career Services

SÉRIE DE WEBINAIRES PAYANTE (en anglais)

person    Présentatrice

Marie Zimenoff, PDG de Career Thought Leaders and Resume Writing Academy

calendar icon  Dates et horaires

Prix

  • Série de webinaires PAYANTE

Langue

  • Cette série de webinaires est présentée en anglais

Accessibilité

  • Cette série de webinaires est offerte avec des sous-titres codés en direct générés par l’IA Zoom disponibles en plusieurs langues, dont l’anglais et le français

Vue d'ensemble du webinaire

Artificial intelligence is now a power skill, and will soon be integrated into roles across the workforce. Generative AI is a requested skill in job descriptions across industries, and AI is one of the top skills employees want to learn. We read posts about how AI tools can be used in career services and the best prompts to use, but most are still unsure of the appropriate tools to use, how to incorporate them in a way that best serves their clients’ job search process, and what to watch out for to ensure ethical use and avoid missteps. We lack practical case studies shared from a career development lens and a reframe of “prompt engineering” that incorporates our expertise for the best outcomes from the tools. 

Pourquoi les professionnels de carrière devraient participer

Generative AI and other AI tools are a powerful addition to the career service toolkit, speeding up research, improving job seeker approach, and freeing up time for transformational coaching interaction. But they can also create content that raises red flags and provide incorrect or misleading answers.

In this series, career services providers will get a comprehensive toolkit for using AI tools and generative AI alongside career development best practices for the best client outcomes. Participants will engage in a hands-on learning series where they will be walked through several tools and scenarios to experiment with, along with opportunities to exchange and discuss with colleagues in smaller groups. Based on tests of dozens of tools, attendees will get recommendations for free or low-cost resources for working with clients, guidelines for using these tools ethically, and new ways to think about prompting in generative AI tools.

At the end of the series they will know how to use tools to improve career exploration and research, job search and interviewing, and writing career search documents like resumes, LinkedIn profiles and cover letters. 

Webinaire N°1 : AI Tools in Career Exploration & Research

Mercredi 8 mai 2024, de 12H00 à 13h00 HE
  • Review new AI-enabled assessments to increase self-awareness related to career choice 
  • Use generative AI to improve brainstorming and considerations to reduce system bias in responses 
  • Evaluate appropriate tools for career research and labour market information and when AI might not be the best tool 
  • Get hands-on experience using the tools based on case studies 
  • Learn from peers to get new ideas on using the tools to improve career exploration, research and decision-making 
  • Have ways to evaluate the ethics in using systems to gain the benefits while minimizing the risks 

Webinaire N°2 : The Good & Bad of AI in Job Search & Interview Prep

Mercredi 15 mai 2024, de 12H00 à 13h00 HE
  • Understand the many options available to job seekers in terms of AI tools  
  • Evaluate the options, advantages, disadvantages and ethical issues related to job search and interview preparation tools 
  • Learn a unique prompt sequence to assist job seekers in understanding company and industry needs 
  • Get hands-on experience using generative AI tools based on case studies and an understanding of how to use the tools ethically 
  • Exchange ideas with peers and reframe how you approach prompts related to job search, company research and interview preparation 

Webinaire N°3 : Use AI to Craft Captivating Content, Not Generic Gibberish

Mercredi 22 mai 2024, de 12H00 à 13h00 HE
  • Dive deep into understanding how generative AI tools craft content and what that means for creating resume content for clients 
  • Use prompts to transform career marketing content with uncanny insights into the current challenges of the target audience 
  • Get a list of dos and don’ts when using generative AI in writing resumes, profiles, and other documents and tips to evaluate tools that will be best for each task 
  • Wade through the popular suggestions on how to use AI tools to for writing to understand a career development professional writer’s best use case 

Des certificats individuels de participation seront fournis pour chaque webinaire de la série. Veuillez noter que les certificats sont fournis UNIQUEMENT aux participants inscrits qui assistent aux webinaires EN DIRECT.

Prix pour la série complète
Tarif Individuel 159 $
Tarif de Groupe*  119.25 $ par personne

*Si vous inscrivez en même temps 5 participants ou plus de la même organisation, vous bénéficiez d’un tarif de groupe de 25 % sur les frais d’inscription. 

Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.

Marie Zimenoff

Marie Zimenoff is known as a pioneer on the leading edge of career industry trends and technology. She began her professional career as an advisor and recruiter in higher education while completing her M.Ed. in human resource studies, career and counselling development. In 2008—the peak of the Great Recession—Marie left the university to start her business. Inspired by a passion to make a difference in the industry, as CEO of Career Thought Leaders and Resume Writing Academy, she releases an annual industry trends white paper and trains career professionals around the globe in resume writing, career coaching, and business development. She has been speaking on technology topics in the careers industry at international events like the Asia Pacific Career Development Association, national industry conferences, and career and technical education events. 

EN SAVOIR PLUS
2024

Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada et prochaines étapes révélées

WEBINAIRE GRATUIT (en anglais avec sous-titres sur l’enregistrement)

person    Présentatrices

Lisa Taylor, Présidente de Challenge Factory

Taryn Blanchard, Responsable de la recherche, Challenge Factory

calendar icon  Date and horaire

Prix

  • Webinaire GRATUIT

Langue

  • Ce webinaire est présenté en anglais avec des sous-titres en français disponibles sur l’enregistrement

Accessibilité

  • Des sous-titres codés en direct générés par l’IA Zoom sont disponibles en plusieurs langues, dont l’anglais et le français

Des sous-titres en français seront disponibles sur l’enregistrement de ce webinaire.

Vue d'ensemble

Le secteur du développement de carrière au Canada manque cruellement de visibilité et de notoriété auprès de la population et des décideurs. Sans une base de données complète sur les acteurs qui contribuent de manière importante au développement de carrière partout au pays, plusieurs obstacles continueront à nuire à l’avancement du secteur. C’est pourquoi le CERIC a financé la société Challenge Factory pour que celle-ci entreprenne un projet de recherche afin de déterminer la taille et la composition du secteur du développement de carrière au Canada. Dans le cadre de la première base de données probantes du genre, le rapport Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada (en anglais) étudie l’éventail complet de personnes et de systèmes qui fournissent des services d’orientation professionnelle à la population canadienne. Au cours de ce webinaire informatif, Challenge Factory partagera les principales conclusions du projet et fera le point sur les réactions qu’il a suscitées depuis son lancement.  

Pourquoi les professionnels de carrière devraient participer

Dans ce webinaire gratuit, nous explorerons les connaissances actuelles au sujet des fournisseurs de services d’orientation professionnelle au Canada, ainsi que les connaissances que nous aimerions acquérir. Depuis que le rapport a été accueilli avec enthousiasme lors de son lancement au congrès Cannexus24, nous avons organisé des réunions d’information avec des responsables gouvernementaux, des chefs de file sectoriels et des groupes d’intervenants qui s’intéressent tous aux données probantes et à leurs implications pour un secteur plus fort à l’avenir. Cette séance représente également une excellente occasion d’en apprendre plus au sujet des perspectives de ces détenteurs d’intérêts clés. À la fin de la séance, les participants seront mieux informés, responsabilisés et connectés, contribuant ainsi à l’avancement du développement de carrière au Canada.  

Principaux objectifs d’apprentissage  du webinaire

  • Découvrez l’ensemble des données probantes du rapport Secteur caché, talents cachés et l’état des connaissances actuelles sur le développement de carrière au Canada. 
  • Écoutez comment l’étude a été reçue, et obtenez des conseils sur la façon de l’utiliser dans le contexte de votre propre travail de renforcement des liens avec la communauté et de promotion. 
  • Voyez comment les divers membres du secteur interagissent et obtenez des renseignements sur la manière de renforcer les liens au sein du secteur. 

Aperçu du projet de recherche 

Challenge Factory et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) font équipe avec le CERIC pour évaluer et cartographier les prestataires de services d’orientation professionnelle au Canada. L’objectif de ce projet était de démontrer l’ampleur et la profondeur du soutien que les Canadiens reçoivent de ce secteur parfois caché, tandis que nous tentons tous de nous adapter à l’évolution du marché du travail.

En savoir plus sur le projet et télécharger le sommaire de synthèse

Télécharger le rapport Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada

Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.

Lisa Taylor

Lisa Taylor est une auteure, une entrepreneuse, une consultante, une bénévole et une dirigeante communautaire qui s’attache à donner un sens à l’évolution du monde du travail. Elle est présidente de Challenge Factory et vit à Toronto.

Taryn Blanchard

Taryn Blanchard est titulaire d’un doctorat en anthropologie et travaille sur des projets de recherche sur l’être humain qui comprennent des méthodes appliquées et une collaboration multidisciplinaire. Elle est responsable de la recherche à Challenge Factory.

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