Libérer le potentiel du développement de la carrière pendant le Mois de la carrière au Canada

Dans le cadre du Mois canadien de la carrière, le CERIC s’est associé à des partenaires canadiens et américains pour mettre en lumière l’impact du développement de carrière. Découvrez de nouvelles façons passionnantes de faire progresser votre travail de sensibilisation :

• Consultez le guide Au-delà du travail décent (en anglais)
• Signez une lettre ouverte pour plaider en faveur de meilleures transitions de la main-d’œuvre canadienne
• S’inscrire à un événement virtuel gratuit sur l’advocacie en action

Le guide Au-delà du travail décenet : une ressource pour la promotion du développement de carrière

Le CERIC, en collaboration avec des leaders sectoriels de tout le pays, a publié le guide Au-delà du travail décent, un outil pratique conçu pour faciliter le travail de promotion en matière de développement de carrière. Cette ressource comprend :

• Des messages clés destinés aux décideurs politiques, aux entreprises, aux éducateurs et au grand public, que vous pouvez intégrer dans votre travail de sensibilisation et d’advocacie
• Un guide étape par étape pour créer un plan de communication de promotion
• Des pratiques utiles pour s’engager dans un travail d’advocacie

Les organisations sont encouragées à utiliser le guide Au-delà du travail décent pour renforcer leurs efforts de sensibilisation pendant le Mois canadien de l’orientation et au-delà.

Lettre ouverte en faveur de l’amélioration des transitions de main-d’œuvre

Challenge Factory, CERIC et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) ont rédigé une lettre ouverte pour souligner le rôle essentiel que joue le développement de carrière tout au long de la vie dans la promotion de l’équité entre les générations, d’un avenir professionnel durable et d’une vie prospère pour tous les Canadiens.

Répondant aux conclusions du rapport novateur Secteur caché, talents cachés : Cartographie du secteur du développement de carrière au Canada, la lettre invite les responsables politiques et industriels à :

• Mettre fin à l’approche « échec d’abord » des services de carrière et d’emploi
• Tirer parti de l’expertise des PDC pour favoriser l’appropriation de la carrière, la préparation et l’alphabétisation des Canadiens
• Doter les industries et les propriétaires d’entreprises d’un développement de carrière plus solide afin de mieux répondre à l’évolution des marchés du travail et à la dynamique de la main-d’œuvre

La communauté du développement de carrière est invitée à soutenir cette lettre et à se joindre à l’appel collectif à l’action.

L’advocacie en action : un événement virtuel axé sur le développement de carrière

Le 13 novembre, le CERIC (Canada), la National Career Development Association (NCDA, États-Unis) et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC, Canada) organiseront « L’advocacie en action : amplifier le développement de carrière dans une monde en mutation » un événement virtuel gratuit en anglais à 12 h 00 (HE). Cette table ronde mettra en lumière le rôle important des professionnels du développement de carrière dans le paysage évolutif de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Les principaux sujets abordés seront les suivants :

• Les principaux efforts de sensibilisation au Canada et à l’étranger pour mieux faire connaître le travail essentiel des professionnels du développement de carrière
• L’importance du développement de carrière dans un monde en pleine mutation
• Comment VOUS pouvez vous impliquer dans la promotion du développement de carrière

Les professionnels intéressés par la promotion du développement de carrière sont invités à s’inscrire.