Printemps-été 2022:
La profonde dissociation affectant les carrières
(Ainsi qu’aux autres publications du CERIC.)
Cliquez sur l’image ci-contre pour consulter la version en ligne du magazine Careering.
Créer sa carrière dans la décennie après l’école secondaire : guide du professionnel
Guide à l’intention des centres d’emploi : aider les personnes atteintes de problèmes de santé mentale
Véritables possibilités de travail à domicile
Le développement de carrière en tant que stratégie : guide pratique pour la création de centres de développement de carrière internes
D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière
3e édition – Disciplines et carrières en informatique : guide rapide à l’intention des étudiants et des conseillers en orientation
L’accompagnement visant l’intégration des personnes réfugiées faiblement scolarisées : une perspective interculturelle en orientation
Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada
Le développement de carrière en 2040
Explorer les possibilités! Examiner les apprentissages liés à la carrière, de la 4e à la 6e année : une boîte à outils pédagogiques
Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans le secteur public
Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance
Faire le lien entre deux mondes : aider les jeunes nouveaux arrivants et réfugiés (en anglais seulement)
Le développement de carrière chez les jeunes enfants : guide des éducateurs (en anglais seulement)
Le développement de carrière chez les jeunes enfants : guide des parents/tuteurs (en anglais seulement)
Nouvelles perspectives sur les pratiques inspirantes dans les services d’orientation professionnelle : un guide de référence (en anglais seulement)
Redirection: Movers, Shakers and Shifters (Se réorienter : des individus qui agissent, bousculent les stéréotypes et évoluent dans leurs carrières)
Un pas vers la réussite! Comment gérer efficacement la transition de carrière après un congé de maternité : guide à l’intention des employées
Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans les petites entreprises
Guide de référence pour les conseillers en développement de carrière intervenant auprès de la clientèle inuit
Un pas vers la réussite! Comment gérer efficacement la transition de carrière après un congé de maternité : guide à l’intention des employeurs
Créer sa carrière dans la décennie après l’école secondaire : guide du professionnel
Mon point de vue : guide sur la gestion de centres de carrières collégiaux et universitaires
Guide à l’intention des centres d’emploi : aider les personnes atteintes de problèmes de santé mentale
Véritables possibilités de travail à domicile
Pleins feux sur l’alimentation – passeport vers l’emploi des jeunes
Évaluation du centre de carrières: le guide du praticien
Guide d’évaluation en orientation
Regarder avant de faire le grand saut : stratégies pour survivre au travail autonome
La décennie après l’école secondaire : guide des parents
Le CERIC sollicite vos idées d’articles pour le numéro d’automne 2022 du magazine Careering, qui portera sur le thème de « la reprise, de la réflexion et de la résilience ». Les articles de ce numéro seront publiés sur ceric.ca/fr/magazine-careering.
Voici quelques sujets possibles :
- Conseils pratiques en matière de bien-être pour les organisations et les particuliers
- Renforcer sa résilience afin de pouvoir relever les défis actuels et futurs
- Fatigue de compassion
- Gérer les obstacles au développement de carrière
- Comment diriger ses employés dans la « nouvelle normalité »
- Travail hybride (pour les clients et dans le domaine de la carrière)
- Développement de carrière qui tient compte des traumatismes
Veuillez nous envoyer un texte d’un ou deux paragraphes qui décrit votre idée et les points que vous pensez développer dans votre article. Veuillez prendre connaissance de nos directives sur la présentation d’articles et envoyer votre idée d’article à l’adresse lindsay@ceric.ca au plus tard le 13 juillet. Les nouveaux auteurs sont les bienvenus! Vous pouvez nous soumettre votre article en anglais, en français ou dans les deux langues.
Les opinions exprimées par les contributeurs ne sont pas nécessairement celles du CERIC. La mention des programmes, services, produits et initiatives ne constitue pas une approbation de ces éléments.