Diversité et inclusion font l’objet d’une nouvelle recherche documentaire du CERIC

Il a été beaucoup question récemment de la différence – et des recoupements – entre diversité et inclusion. La plus récente recherche documentaire du CERIC sur les recoupements entre diversité et inclusion en milieu de travail porte sur les avantages, les obstacles et les meilleures pratiques relativement à l’essor de la diversité et de l’inclusion dans les organisations.Les sujets couverts dans cette recherche documentaire sont les suivants :

  • Diversité et engagement de la main-d’œuvre
  • Créer une culture de l’inclusion en milieu de travail
  • Différences entre diversité et inclusion
  • Points de vue des milléniaux sur la diversité en milieu de travail
  • Mesure et évaluation de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail
  • Meilleures pratiques et meilleurs programmes pour faire progresser la diversité en milieu de travail

Il existe 40 recherches documentaires à votre disposition, dont « Théories de l’orientation professionnelle et modèles de gestion de carrière » (en anglais), « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle » (en anglais), « Implication des parents dans le développement de carrière » (en anglais), « Tendances du marché du travail » (en anglais), « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Chacune comprend une liste exhaustive de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière qui mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles.

Les recherches documentaires sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires à adopter. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, afin de donner un aperçu de la recherche déjà effectuée dans leur domaine d’intérêt.

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