2017

Diversité et inclusion font l’objet d’une nouvelle recherche documentaire du CERIC

Il a été beaucoup question récemment de la différence – et des recoupements – entre diversité et inclusion. La plus récente recherche documentaire du CERIC sur les recoupements entre diversité et inclusion en milieu de travail porte sur les avantages, les obstacles et les meilleures pratiques relativement à l’essor de la diversité et de l’inclusion dans les organisations.

Webinaire gratuit pour les intervenants en développement de carrière qui travaillent auprès de la clientèle inuit

CERIC offre un webinaire gratuit intitulé Pinasuutitsaq : stratégies d’intervention pour les conseillers pratiquant auprès de la clientèle inuit le jeudi 23 novembre avec Sophie Mathers, consultante en développement de carrière à AXTRA (anciennement le RQuODE). Ce webinaire sera aussi présenté en anglais le mardi 21 novembre.

La recherche montre qu’il n’est jamais trop tôt pour penser au développement de carrière des jeunes enfants

Chaque enfant rêve du métier qu’il exercera quand il sera grand, mais le développement de carrière des jeunes enfants reste un domaine souvent négligé. Un nouvel ensemble de ressources financées par le CERIC vise à remédier à cette situation : Le développement de carrière chez les jeunes enfants : Guide des éducateurs, accompagné du Guide des parents/tuteurs (en anglais seulement) présentent les résultats d’un projet de recherche de l’Université Memorial sur l’influence qu’exercent les enseignants et les parents sur le développement de carrière des jeunes enfants âgés de 3 à 8 ans.

Un nouveau guide de référence offre des études de cas sur les services d’orientation postsecondaires « inspirants »

Un nouveau rapport (en anglais) présente des profils de cas de 15 établissements postsecondaires au Canada, reconnus pour leurs pratiques exemplaires en prestation de services d’orientation professionnelle. Le document Insight into Impressive Practices in Career Services: A Reference Guide présente une recherche financée par le CERIC et publiée au printemps, qui établit l’importance accordée par les universités et les collèges financés par l’État aux services de développement de carrière, et souligne certains modèles inspirants de services d’orientation professionnelle dans l’ensemble du pays.

Une récente recherche documentaire examine le rôle du bénévolat dans le développement de carrière

Le bénévolat s’avère un excellent outil pour aider au développement de compétences pratiques et sociales. Dans bien des cas, le bénévolat permet d’étendre ses réseaux et finit par mener à des emplois à temps plein. Comment les professionnels du développement de carrière peuvent-ils conseiller leurs clients sur d’importantes occasions de bénévolat afin de les aider à cheminer autant sur le plan professionnel que personnel? La toute dernière recherche documentaire du CERIC intitulée Bénévolat et développement de carrière explore les avantages du bénévolat en matière d’avancement du développement de carrière.

Une nouvelle recherche documentaire explore le lien entre l’entreprise sociale et le développement de carrière

Bien que les définitions varient, les entreprises sociales sont des entreprises ou des organismes à but non lucratif qui cherchent à atteindre des objectifs sociaux, culturels, environnementaux ou économiques communautaires par la vente de biens ou de services qui génèrent des revenus. Souvent, dans le cadre du développement de carrière, une entreprise sociale nécessite la mise en place de formation ou d’occasions d’emploi pour les populations marginalisées. La toute dernière recherche documentaire du CERIC explore les implications de la recherche et de la pratique en matière d’entrepreneuriat social, qui portent sur le développement de carrière.