2017

Nouveau rapport sur la façon de répondre aux besoins des étudiants nouveaux arrivants et réfugiés en matière d’orientation

Le rapport final d’un projet de l’Université de Winnipeg financé par le CERIC sur la façon dont les services de développement de carrière peuvent rendre l’école plus significative pour les jeunes réfugiés et nouveaux arrivants vient d’être publié. Ce rapport présente les résultats d’une recherche triennale dirigée par la Dre Jan Stewart et pour laquelle des enquêtes ont été menées dans les écoles et les communautés de Winnipeg, Calgary et St. John’s. On y formule des recommandations pour la création de programmes de services de développement de carrière adaptés à la culture, qui permettraient de répondre aux besoins particuliers des enfants qui vivent avec les conséquences d’un traumatisme, de l’interruption de leur scolarité et de l’apprentissage d’une nouvelle langue.

Une édition spéciale de la RCDC met en vedette les recherches des étudiants aux cycles supérieurs

La nouvelle édition de la Revue canadienne de développement de carrière (RCDC) vient d’être publiée et comprend dix résumés qui mettent l’accent sur les recherches inspirantes d’étudiants et de diplômés des cycles supérieurs, tant au Canada qu’à l’échelle internationale. Les thèmes abordés vont de l’avenir du travail à l’identité des athlètes, en passant par la satisfaction professionnelle des immigrants.

Le CERIC et l’ACSEE proposent une nouvelle série de webinaires sur l’apprentissage par l’expérience à des fins de développement de carrière

Le CERIC fait équipe avec l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) pour présenter à compter du 11 octobre une nouvelle série de trois webinaires intitulée From Classroom to Community: Implementing Experiential Learning for Career Development, avec le concours d’un groupe d’experts en développement de carrière.

A quoi ressemble une collaboration avec le CERIC? Les partenaires de projet partagent leurs expériences

Dans une série de nouvelles vidéos, les partenaires du projet discutent de leurs expériences de collaboration avec le CERIC et fournissent des recommandations pour ceux qui sont à la recherche de financement. CERIC fournit du financement ainsi que d’autres formes de soutien dans ses efforts visant à améliorer le bien-être économique et social des Canadiens en faisant progresser les connaissances et les compétences en matière de développement de carrière.

Conférenciers des Méga séances ont été annoncés pour le Congrès national Cannexus18!

Le congrès national en développement de carrière Cannexus18 aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 à Ottawa et inclura la liste de méga séances suivante tout juste annoncée avec des présentateurs reconnus qui aborderont des sujets hautement pertinents – du rôle du développement de carrière en santé mentale à l’innovation dans le service de carrière du secteur postsecondaire :

Nouvelle série de webinaires du CERIC et du GADCNB sur l’influence du style personnel sur les décisions à l’égard de la carrière

Le CERIC s’associe au Groupe d’action en développement de carrière au Nouveau-Brunswick (GADCNB) pour présenter dès cet automne une nouvelle série de webinaires : Why Aren’t You More Like Me?™ Discover How Personal Style Impacts All Our Career Choices, Relationships and Life Decisions, avec Ken Keis, Ph. D., un expert en matière de leadership, d’objectifs et de bien-être.

Une nouvelle recherche se penchera sur les « entrepreneurs âgés » au Canada

Une nouvelle recherche financée par le CERIC et dirigée par le Centre for Elder Research du Sheridan College se penchera sur le manque de connaissances relatives aux entrepreneurs âgés au Canada. Elle s’intéressera à l’expérience, aux besoins et aux intérêts des individus ayant démarré leur entreprise (ou souhaitant démarrer leur entreprise) après l’âge de 50 ans. Compte tenu du changement démographique actuel et du vieillissement de la main-d’œuvre au pays, on observe un nombre grandissant de personnes âgées se tournant vers l’entrepreneuriat. Nous en savons pourtant très peu sur ces personnes et sur leurs besoins en matière d’orientation de carrière et de soutien.

Le Rapport annuel 2016 du CERIC met l’accent sur la portée et l’impact du développement de carrière

Sur le thème « Élargir notre portée et notre impact », le Rapport annuel 2016 du CERIC souligne nos efforts à titre d’organisme caritatif en vue de mobiliser de nouveaux auditoires au moyen de nos partenariats proactifs de recherche et d’apprentissage. Notre vision globale pour ce projet demeure d’augmenter le bien-être économique et social des Canadiens par le développement de carrière.