Le Rapport annuel 2016 du CERIC met l’accent sur la portée et l’impact du développement de carrière

Sur le thème « Élargir notre portée et notre impact », le Rapport annuel 2016 du CERIC souligne nos efforts à titre d’organisme caritatif en vue de mobiliser de nouveaux auditoires au moyen de nos partenariats proactifs de recherche et d’apprentissage. Notre vision globale pour ce projet demeure d’augmenter le bien-être économique et social des Canadiens par le développement de carrière.

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Invitation à participer à une étude sur l’incidence du style de travail sur l’embauche des anciens combattants au Canada

Les anciens combattants et les employeurs sont invités à répondre à une évaluation en ligne confidentielle d’une durée de 30 minutes dans le cadre d’un projet financé par le CERIC qui contribuera à combler l’écart entre les intérêts professionnels des anciens combattants nouvellement libérés et les besoins en dotation des entreprises canadiennes. Si vous travaillez avec l’un ou l’autre de ces groupes, veuillez leur transmettre le lien suivant, en leur demandant de répondre à l’évaluation d’ici le 21 juillet : http://www.challengefactory.ca/veteranhiring.

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Le premier numéro de Careering en collaboration avec la NCDA souligne « La nature changeante des carrières »

Dans le cadre de cette première édition collaborative entre le CERIC et la National Career Development Association (NCDA), le numéro printemps-été 2017 du magazine Careering met l’accent sur « La nature changeante des carrières ». Les sujets abordés incluent les pratiques éthiques dans « l’économie d’engagements », l’entrepreneuriat en tant que compétence professionnelle nécessaire et la stratégie du « pivotage » dans le changement de carrière. Aussi dans ce numéro spécial, une entrevue en vedette avec le professeur émérite Rich Feller de l’Université de l’État du Colorado sur les leaders d’opinion du domaine de carrière pour le nouveau monde du travail.

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Une question de style – Le style de travail joue-t-il dans l’embauche d’anciens combattants au Canada?

Une nouvelle recherche financée par le CERIC permettra de réaliser l’une des premières études quantitatives sur la transition de carrière d’anciens combattants et de nous aider à comprendre dans quelle mesure le style de communication peut avoir une incidence sur l’embauche de candidats militaires à des postes dans le secteur civil. La publication des résultats du projet intitulé « Une question de style – Le style de travail joue-t-il dans l’embauche d’anciens combattants au Canada? », dirigé par Challenge Factory, une société canadienne de recherche, d’encadrement et de conseil, doit coïncider avec la tenue des Jeux Invictus 2017.

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Inscrivez-vous dès aujourd’hui aux séminaires d’été 2017 avec Rich Feller

Dans le cadre des séminaires d’été 2017 aura lieu une formation spéciale intensive et interactive d’une journée : Life Reimagined: Career Development for Living the “Good Life” on purpose with Rich Feller (La vie repensée : le développement de carrière axé sur la vie agréable avec Rich Feller). La séance se déroulera le jeudi 20 juillet au bureau du CERIC de Toronto.

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Webinaire gratuit sur les interventions axées sur l’espoir, en compagnie de Norm Amundson et de Tannis Goddard

Le CERIC offre un webinaire gratuit (en anglais) en compagnie du Dr Norman Amundson et de Tannis Goddard. Ce webinaire aura lieu le 5 juin 2017 et portera sur les interventions axées sur l’espoir. Le projet Interventions axées sur l’espoir s’est terminé plus tôt cette année. Un rapport final issu de ce projet a démontré à quel point le déploiement d’interventions ciblées axées sur l’espoir peut avoir un effet positif sur les démarches des chercheurs d’emploi adultes au chômage qui nourrissent peu d’espoir et font face à de grands obstacles.

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Une nouvelle étude du CERIC révèle des modèles inspirants de services d’orientation postsecondaires

Une nouvelle étude nationale du CERIC a permis de repérer sept universités et collèges financés par l’État canadien présentant les modèles les plus inspirants de services d’orientation. Réalisée par le professeur Peter Dietsche et par Jim Lees de PSE Information Systems, l’étude examine aussi le niveau d’engagement des établissements partout au pays à l’égard de la prestation de services d’orientation professionnelle aux étudiants postsecondaires.

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