Il va sans dire que la pandémie de COVID-19 a eu des répercussions sans précédent sur la santé et sur l’économie. Parallèlement à cela, nous sommes confrontés à une nouvelle réalité dans le monde du travail. La dernière recherche documentaire du CERIC, Développement de carrière durant la pandémie de COVID-19 et au-delà (en anglais), explore les défis auxquels sont confrontés les spécialistes en développement de carrière et leurs clients et les façons de faire face à l’incertitude durant cette période difficile.

  • L’incidence de la pandémie de COVID-19 sur le développement de carrière
  • L’engagement des employés durant la pandémie
  • Les services d’orientation professionnelle à distance et les ressources virtuelles
  • La recherche d’emploi et la planification de carrière pour les récents diplômés
  • Le monde du travail après la pandémie

Cette nouvelle recherche documentaire est la 60e du CERIC parmi tant d’autres, dont « Compétences en orientation professionnelle (en anglais) », « Éthique et développement de carrière (en anglais) », « Avenir du travail (en anglais) », « Satisfaction au travail et développement de carrière (en anglais) », « Les avantages économiques de l’orientation professionnelle (en anglais) », « Conflit générationnel sur le lieu de travail (en anglais) », « Santé mentale sur le lieu de travail (en anglais) », et plus encore.

Les listes de documents, qui sont des listes exhaustives de travaux de recherche et d’articles dans le domaine du développement de carrière, mettent en valeur les points essentiels des connaissances actuelles. Elles sont utiles aux étudiants, aux universitaires et aux praticiens du domaine, qui se renseignent sur les plus récentes réflexions ou sur les pratiques exemplaires éprouvées. Elles sont également très pratiques pour ceux qui songent à présenter au CERIC une demande de financement de partenariat de projet, en leur donnant un aperçu de la recherche déjà effectuée dans le domaine qui les intéresse.