Nouveaux webinaires de l’automne sur l’accompagnement à distance, le soin de soi, les travailleurs expérimentés, et plus encore

Le CERIC et ses associations partenaires proposent diverses séries de webinaires payants ou gratuits cet automne pour soutenir la communauté du développement de carrière, en particulier sur la façon de prospérer en cette période d’incertitude. Inscrivez-vous maintenant pour mettre à jour vos compétences professionnelles et découvrir de nouvelles façons de soutenir vos clients et de maintenir votre propre bien-être.

Le calendrier d’automne comprend les webinaires suivants :

• The Wellness Paradigm: Preventative Self-Care Techniques to Help Career Professionals & Their Clients Succeed in the ‘New Normal’ (Le paradigme du bien-être : techniques préventives d’autogestion de la santé pour aider les professionnels du développement de carrière et leurs clients à réussir dans la « nouvelle normalité »), présenté par Wayne Pagani, Carol Brochu et Michelle Precourt, en collaboration avec Les professionnels de la carrière du Canada | Les mardis, du 22 septembre au 6 octobre | Membres des PCC : 119 $; non-membres : 159 $
• Connecting Career Development and Mental Health: Practical Applications with Clients (Établir un lien entre le développement de carrière et la santé mentale : applications pratiques avec la clientèle), présenté par Dave Redekopp et Michael Huston, en collaboration avec la Vocational Rehabilitation Association of Canada | Les mercredis, du 30 septembre au 21 octobre | Membres de la VRA : 119 $; non-membres : 159 $
• Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Application pratique des théories et des modèles de développement de carrière) – GRATUIT
  • Webinaire n^o1 : COVID, Chaos and Careers: Using the Chaos Theory of Careers to Navigate Uncertainty (COVID, chaos et carrières : utiliser la théorie du chaos professionnel pour affronter l’incertitude), présenté par Jim Bright, Australian Catholic University | Lundi 5 octobre
  • Webinaire n^o2 : Career Engagement: Re-Aligning Challenge and Capacity in Chaotic Times (L’engagement en orientation professionnelle : réaligner ses défis et ses capacités en temps de crise), présenté par Roberta Borgen (Neault) et Deirdre Pickerell, Life Strategies Ltd. | Lundi 19 octobre
• La pratique à distance : transfert de savoirs professionnels, réseaux sociaux et dossier numérique (en français), présenté par Michel Turcotte, Nadya Villeneuve et Annie Gourdes, en collaboration avec l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec | Les mardis, du 20 octobre au 3 novembre | Membres de l’OCCOQ : 119 $; non-membres : 159 $
• Rethinking Career Engagement for Older Workers: Adapting to a Changing Workforce (Repenser l’engagement en orientation professionnelle pour les travailleurs plus âgés : s’adapter à l’évolution de la main-d’œuvre), présenté par William Borgen, Roberta Borgen (Neault) et Jennifer Luke (Australie), en collaboration avec la British Columbia Career Development Association | Les mardis, du 3 au 17 novembre | Membres de la BCCDA : 119 $; non-membres : 159 $
• Remote Career Services: Reaching and Engaging Clients Over Blended Technologies (Services d’orientation professionnelle à distance : utiliser des technologies mixtes pour joindre et servir sa clientèle), présenté par Tannis Goddard, en collaboration avec l’Association of Service Providers for Employability and Career Training | Les jeudis, du 12 au 26 novembre | Membres de l’ASPECT : 119 $; non-membres : 159 $

Pour les séries de webinaires payants, les participants inscrits recevront un enregistrement vidéo protégé par mot de passe après chaque séance. Les enregistrements resteront disponibles un mois après le dernier webinaire de la série au cas où vous auriez manqué une séance. Pour les séries de webinaires gratuits, les enregistrements resteront disponibles pour une durée indéterminée.

Le CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois opportune, pratique et abordable. Auparavant, le CERIC a également travaillé avec l’Association canadienne de soutien à l’emploi, l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick, l’Ontario Association for Career Management, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, la Career Development Association of Alberta, la Nova Scotia Career Development Association, l’Association canadienne de counselling et de psychothérapie, et la National Career Development Association aux États-Unis.