La toute nouvelle édition de la Revue canadienne de développement de carrière (RCDC) vient d’être publiée pour clôturer son 20e anniversaire. Le numéro actuel (vol. 22, numéro 2) comprend un éventail de recherches d’actualité allant de la présentation des emplois en tant que développement de compétences à l’intelligence artificielle pour la critique de CV.

Articles

• Présentation des emplois comme des opportunités de développement des compétences et réponses aux offres d’emploi, David Drewery, T. Judene Pretti, Jamie Nettinga (résumé en français, article complet en anglais)
• Mentorat de carrière des résidents dans un marché de l’emploi concurrentiel, David Cote, Amr Hamour (résumé en français, article complet en anglais)
• Intelligence artificielle et résumé des expériences critiques, David Drewery, Jennifer Woodside, Kristen Eppel (résumé en français, article complet en anglais)
• Ce n’est pas aussi facile qu’on le dit : le point de vue des étudiants étrangers sur l’acquisition d’une expérience de travail au Canada, Nancy Arthur, Jon Woodend, Lisa Gust, April Dyrda, Judy Dang (résumé en français, article complet en anglais)

Critique d’ouvrage universitaire 

• Revue du livre « Outcome-Based Experiential Learning », Noah Arney (résumé en français, article complet en anglais)

La Revue canadienne de développement de carrière (RCDC) est issue d’un partenariat entre le CERIC et l’Université Memorial de Terre-Neuve avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada ainsi que du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada. La Revue est publiée deux fois par an. L’inscription aux éditions numériques est gratuite, et toutes les éditions en accès libre de la Revue depuis 2002 sont accessibles en ligne.