Le programme hybride Cannexus23 est maintenant disponible pour l’édition virtuelle et la version en personne à Ottawa du plus grand congrès sur le développement de carrière au Canada, qui aura lieu du 23 au 25 janvier 2023. Le programme comprend plus de 150 séances qui vous permettront de mettre à jour vos connaissances et compétences, de connaître les plus récents outils et de soutenir la résilience après plus de deux ans de « nouvelle normalité ».

Cannexus rassemble des personnes de l’ensemble de l’écosystème du développement de carrière et de la main-d’œuvre pour explorer la recherche, les politiques et la pratique. Le congrès continuera de repenser le développement de carrière et son incidence sur l’éducation, l’économie et la justice sociale alors qu’un retour à la normale se poursuit. Par le passé, nos congrès en direct ont attiré plus de 1 200 délégués et notre congrès virtuelle plus de 2 300 délégués.

D’incroyables conférences d’honneurs inspireront les délégués : Dr. James Makokis, spécialiste de la diversité autochtone, l’économiste et futuriste Linda Nazareth et Tareq Hadhad, réfugié Syrien et entrepreneur ayant fondé Peace by Chocolate. Les séances sont animées par des chercheurs, des praticiens et des idéologues  (Marcelline Bengali, Michel Turcotte, André Raymond, Sareena Hopkins, JP Michel, Dave Redekopp, Lucie Demers, Émilie Giguère, Réginald Savard et tant d’autres). Voici ci-dessous des exemples de séances riches en information et inspiration.

  • L’approche ludique comme moteur d’exploration et d’introspection
  • Accompagnement à distance : transfert et adaptation des savoirs professionnels
  • Accès au soi en contexte de counseling de carrière
  • Le CV tendance : du prêt-à-porter à la haute couture
  • Conseil en LD et compétences à s’orienter en situation d’immigration
  • Problèmes de santé chez les personnes en transition de carrière
  • Quand l’employabilité et la psychiatrie ne font qu’un!
  • Droit à l’orientation des jeunes déscolarisés ou non scolarisés
  • La génération Z et sa vision du travail
  • Donner aux intervenants en développement de carrière les moyens de façonner un nouvel avenir
  • L’impact de la pandémie sur le développement de carrière
  • L’importance de l’orientation professionnelle pour l’intégration sociale et professionnelle des migrants
  • Le marché du travail en pleine effervescence : ce que cela signifie
  • Mobiliser les employeurs en amont
  • Regrouper le centre de carrières et la formation continue
  • Des parcours de carrière adaptables : une orientation professionnelle axée sur l’avenir

Le CERIC s’associe au Centre des Compétences futures (CCF) pour vous proposer un programme d’une demi-journée intitulé Compétences futures @Cannexus dans le cadre du congrès en personne. Lors du congrès Cannexus 2023, le CCF présentera un programme varié qui met en lumière une vision de l’orientation professionnelle au Canada et se penche sur les tendances et les initiatives futures.


Inclus dans les inscriptions virtuelles et en personne

  • Séance Autour du monde avec une programmation spéciale sur les perspectives mondiales du développement de carrière : États-Unis, Europe et au-delà
  • Nos trois extraordinaires conférences d’honneur sur : La diversité et les préjugés inconscients, La redéfinition du monde du travail, et La résilience face à l’adversité
  • Les séances Spark!, notre approche TedTalks qui ont pour but de vous inciter à penser différemment à votre travail

Les sessions hybrides servent de pont entre les expériences virtuelles et en personne du congrès Cannexus. Les participants en personne ont également accès à la plateforme virtuelle à la fin du congrès. Les participants, qu’ils soient en personne ou virtuels, auront accès à ces enregistrements pendant six mois.

Les délégués peuvent économiser en s’inscrivant avant la date limite du tarif hâtif du vendredi 4 novembre. Le coût de l’inscription du tarif hâtif est de 330 $ pour le congrès virtuel et de 500 $ pour le congrès en personne. Les membres qui font partie de groupes d’au moins cinq personnes profitent d’une réduction supplémentaire de 25 % sur les tarifs hâtifs, tout comme les membres des 33 organisations collaboratives.