Outiller les jeunes pour les emplois d’aujourd’hui et de demain

Cette série de webinaires est généreusement commanditée par Objectif Avenir RBC et offerte gratuitement à tous les participants. En savoir plus sur Objectif Avenir RBC et ses travaux actuels.

Le monde du travail évolue. Les jeunes sont motivés et considèrent l’apprentissage tout au long de la vie comme la clé de leur réussite, mais ils ont encore besoin de soutien.

Participez à cette série de webinaires GRATUITS du programme Objectif avenir RBC. Vous pourrez y entendre des chercheurs ainsi que de représentants d’organismes au service des jeunes discuter des ressources axées sur le soutien aux jeunes Canadiens en matière de développement des compétences, d’expériences de travail pratiques, de réseautage et de soutien au mentorat.

Cette série de webinaires en trois parties couvrira une série de sujets intéressants, allant des bourses d’études à l’enseignement postsecondaire, aux outils pratiques pour les jeunes à la recherche d’expériences professionnelles et d’occasions pour développer leurs compétences. Les participants auront également l’occasion d’obtenir des informations sur les recherches menées sur le marché du travail et de mieux comprendre les résultats obtenus par les jeunes qui participent à des programmes de développement de carrière.

Tout au long de la série, les professionnels du développement de carrière et les enseignants auront l’occasion d’entendre et d’interagir avec des experts en la matière et des leaders du secteur, ainsi que d’obtenir des informations utiles sur les programmes et les initiatives qui ont eu un impact significatif sur les jeunes. Les participants seront exposés à une diversité de programmes et de ressources gratuits qu’ils pourront ajouter à leur trousse d’outils. À la fin de la série, les professionnels du développement de carrière – en particulier ceux qui travaillent avec des jeunes âgés de 15 à 29 ans – repartiront avec des connaissances pratiques, des outils et des ressources qu’ils pourront appliquer et partager dans le cadre de leur travail avec leurs jeunes clients.

Au cours de ce webinaire, des chercheurs du Youth & Innovation Project de l’Université de Waterloo présenteront les résultats de l’étude longitudinale Young People & Economic Inclusion (Les jeunes et l’inclusion économique) de RBC. 

• S’inspirer des recherches menées dans le cadre du Youth & Innovation Project de l’Université de Waterloo sur les résultats en matière d’emploi des jeunes du Canada qui participent à des programmes de développement de carrière
• S’intéresser à la réalité actuelle des jeunes Canadiens et à l’avenir de l’emploi en s’appuyant sur des données
• S’informer directement auprès des jeunes sur leur vision de l’avenir du travail

ENREGISTREMENT WEBINAIRE N°1

Valentina Castillo Cifuentes est la Responsable de la Recherche au projet Youth & Innovation. Elle supervise la conception et la mise en œuvre du Programme de Recherche sur l’Impact Social et Environnemental ainsi que du Programme de Recherche sur l’Impact Économique, y compris l’Étude Longitudinale RBC sur l’Inclusion Économique des Jeunes. Valentina possède une vaste expérience en recherche sur la mesure de l’impact social et l’évaluation des programmes pour les jeunes. Elle est titulaire d’une Maîtrise en Études Environnementales en Gestion de la Durabilité de l’Université de Waterloo et d’un diplôme en Sociologie de l’Universidad Diego Portales au Chili.

Au cours de ce webinaire, RBC partagera les conclusions de son récent rapport de leadership éclairé intitulé Un potentiel inexploité : Collaborer pour ouvrir la porte à des possibilités grâce aux bourses d’études. Vous en apprendrez également davantage sur la série de bourses d’études Objectif avenir RBC qui favorise l’accès aux études postsecondaires pour les jeunes qui demeurent sous-représentés aux niveaux collégial et universitaire. 

• Comprendre les obstacles auxquels les jeunes sont confrontés dans l’accès aux bourses d’études pour l’enseignement postsecondaire
• Apprendre comment les professionnels du développement de carrière peuvent jouer un rôle en aidant les jeunes à naviguer dans l’écosystème des bourses d’études
• Explorer les possibilités de collaboration entre les secteurs afin de mieux aider les jeunes à accéder aux bourses d’études et à en bénéficier

ENREGISTREMENT WEBINAIRE N°2

MODÉRATRICE

Farahnaaz Kanji est passionnée par l’autonomisation de la prochaine génération et s’efforce de faire une différence positive dans la vie des jeunes à travers son travail. Elle dirige actuellement la stratégie et l’exécution de RBC Future Launch en tant que Directrice, Impact Social et Innovation, où elle se concentre sur le soutien aux jeunes à travers le pays. Le parcours de Farahnaaz dans l’impact social a commencé en tant que bénévole dans diverses organisations. En tant que première génération de Canadienne, elle comprend les obstacles auxquels les nouveaux arrivants sont confrontés, et son expérience récente dans l’évolution de la stratégie de RBC pour les nouveaux arrivants lui a permis de faire une différence au niveau local. Farahnaaz possède plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers et détient un baccalauréat spécialisé en administration des affaires avec une mineure en psychologie.

PANÉLISTES

Jane Thompson est directrice exécutive des Bourses TD pour le leadership communautaire. Elle a été membre et présidente du conseil d’administration de la National Scholarship Providers Association et a cofondé la Table ronde canadienne des fournisseurs de bourses d’études. Jane est titulaire d’un doctorat en histoire de l’Université de Toronto et est l’auteure de “Resilient Woman: Weaving Together Work, Family, and Self”.

Rory Grewar est né et a grandi à Winnipeg, au Canada, et a fréquenté l’Université du Manitoba. Il a travaillé comme administrateur principal à la Commission de l’environnement du gouvernement du Manitoba pendant 14 ans avant de déménager en Colombie-Britannique pour devenir directeur de l’administration à la Fondation David Suzuki. En 2010, il a réalisé son rêve de toujours de s’installer sur l’île de Vancouver lorsqu’il a rejoint l’équipe de la Victoria Foundation. En tant que directeur des fonds spéciaux de la fondation, Rory gère les programmes de bourses et de prix de la BC Scholarship Society, la plus grande organisation de bourses à but non lucratif de la province, octroyant plus de 4 millions de dollars chaque année aux étudiants postsecondaires en Colombie-Britannique.

Au cours de ce webinaire, les participants découvriront les programmes et ressources en ligne gratuits offerts dans le cadre du programme Objectif avenir RBC par les organismes partenaires de RBC qui évoluent dans l’écosystème du développement de carrière. 

• Écouter des professionnels du développement de carrière et d’autres intervenants de services aux jeunes partenaires de RBC, y compris des organismes de bienfaisance et des entreprises sociales, expliquer comment leur travail aide les jeunes à acquérir les outils nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain
• Découvrir les outils disponibles dans le cadre du programme Objectif avenir RBC pour favoriser l’acquisition de compétences, l’expérience professionnelle pratique, le réseautage et le mentorat, ainsi que le bien-être mental des jeunes
• Apprendre comment incorporer des outils et des ressources en ligne dans votre pratique de développement de carrière et d’accompagnement

ENREGISTREMENT WEBINAIRE N°3

MODÉRATRICE

Sarah Strom est une professionnelle de l’impact social passionnée par les droits de l’homme et par la création de changements positifs et durables grâce à des partenariats significatifs et à la philanthropie basée sur la confiance. Elle soutient actuellement la stratégie et la mise en œuvre de Objectif Avenir RBC en tant que Gestionnaire principale, Impact social et Innovation, où elle se concentre sur le soutien aux jeunes à travers le pays. Sarah croit que même les plus petites actions individuelles peuvent changer le monde et elle est reconnaissante de pouvoir contribuer à l’amélioration de la société à travers son travail et son bénévolat. Sarah possède plus de 7 ans d’expérience diversifiée dans les secteurs à but non lucratif et lucratif, et détient un baccalauréat spécialisé en Développement international ainsi qu’un diplôme d’études supérieures en Responsabilité sociale des entreprises et Développement durable.

PANÉLISTES

Vaishnavy Gupta est la Responsable du Go-to-Market chez FutureFit AI, une plateforme technologique axée sur la main-d’œuvre qui aide les organisations, les gouvernements et les institutions éducatives à naviguer dans l’avenir du travail. Grâce à des outils propulsés par l’intelligence artificielle, la plateforme offre une navigation de carrière personnalisée, connecte les individus à des ressources de perfectionnement et aide les employeurs à trouver des candidats dotés des compétences adéquates, tout en soutenant le développement et la rétention des talents. Forte d’une vaste expérience dans l’expansion de startups à forte croissance, Vaishnavy est passionnée par le soutien à l’écosystème de l’emploi au Canada, en particulier pour les communautés marginalisées.

Zachary Rose dirige la planification stratégique, les partenariats et les initiatives à fort impact au sein de la communauté pancanadienne de Magnet. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif et la haute direction, il supervise le développement et la mise en œuvre des priorités organisationnelles transversales, la gestion du conseil consultatif et la stratégie d’impact organisationnel. Zak joue un rôle clé dans l’avancement de la vision à long terme de Magnet, en facilitant des conversations stratégiques de haut niveau et en recherchant activement des opportunités de collaboration et de leadership éclairé dans le paysage canadien de l’emploi et de la formation. Il s’engage à promouvoir des partenariats solides, à l’avant-garde de l’innovation et de la durabilité pour l’avenir du travail.

Les jeunes méritent une meilleure chance. Ils sont motivés et considèrent l’apprentissage tout au long de la vie comme un élément clé de leur réussite – mais ils ont encore besoin de soutien. C’est pourquoi nous nous engageons envers eux et envers l’avenir du Canada.

Nous allons au-delà de l’investissement financier en engageant les secteurs public et privé pour mieux comprendre le problème et avoir un impact significatif sur la vie des jeunes Canadiens.Objectif Avenir RBC est un catalyseur de changement – réunissant les gens pour co-créer des solutions afin que les jeunes soient mieux préparés pour l’avenir du travail.

Accédez à des centaines de programmes, d’outils et de ressources conçus par nos partenaires pour aider les jeunes à lancer leur carrière.

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