Une carrière ne se trouve pas, elle se bâtit : Keka DasGupta devient présidente du conseil d’administration du CERIC

Le CERIC a le plaisir d’annoncer que Keka DasGupta a été nommée nouvelle présidente de son conseil d’administration pour un mandat de deux ans. Mme DasGupta, fondatrice de The Art of Life-ing et conseillère principale en marketing chez Challenge Factory, présidera le conseil d’administration alors que le CERIC met en œuvre son plan stratégique 2026-2030. 

Mme DasGupta est bénévole au CERIC depuis 2017; elle a récemment occupé le poste de vice-présidente, où elle a milité en faveur de stratégies nationales en matière de main‑d’œuvre et a contribué à l’élaboration du jeu-questionnaire Briser les mythes sur la carrière du CERIC. Elle endosse ce rôle à un moment où les employeurs, les personnes éducatrices et les gouvernements accordent une attention accrue à la question de la carrière, à l’IA et à l’avenir du travail. 

Ces enjeux constituent les axes prioritaires du nouveau plan stratégique du CERIC. Le CERIC s’engage ainsi à préparer les populations de tout le Canada à l’avenir du travail, en accordant une attention particulière, dans un premier temps, aux jeunes et aux personnes marginalisées. Il préconise également que le développement de carrière soit reconnu au sein des instances décisionnelles comme une infrastructure essentielle de la main‑d’œuvre et que le Canada renforce sa position de chef de file en matière de réflexion stratégique. Le conseil d’administration pilotera ces travaux jusqu’en 2030. 

Forte de plus de 20 ans d’expérience, Mme DasGupta a dirigé les services des relations publiques et du marketing chez IKEA, occupé le poste de vice-présidente des relations publiques chez DDB Canada et fondé sa propre agence-boutique. Elle a aidé de grandes marques mondiales telles que Nike, Disney et American Express à faire le lien entre leur mission et leur rendement. Chez Challenge Factory, elle élabore la stratégie de marque et positionne le leadership de l’entreprise en tant que référence sur l’évolution du monde du travail. Conférencière internationale et intervenante TEDx, Mme DasGupta a remporté plus de 50 prix dans le domaine du marketing, et ses travaux ont été mis en avant par TED.com, la Harvard Business School, la Fast Company, la Breakfast Television et The Globe and Mail.

Le parcours de Keka en est la preuve. Au secondaire, elle a fait des chœurs sur un album de Raffi. Elle a travaillé comme éducatrice en garderie ainsi que comme représentante commerciale dans le secteur des voyages. Aujourd’hui, elle est également rédactrice officielle des discours du père Noël et codirectrice des relations publiques de la célèbre parade du père Noël de Toronto (Toronto’s Original Santa Claus Parade). « Une carrière ne se trouve pas, elle se bâtit, affirme-t-elle, et aucune expérience n’est jamais perdue ». Chaque étape de son parcours éclectique a contribué à bâtir sa carrière, mais les liens entre ces étapes ne sont apparus qu’après coup. Des parcours comme le sien deviennent la norme pour la population du Canada. Or, faute d’une carte menant à une destination précise, toute la difficulté consiste à savoir où poser le pas suivant. C’est précisément là qu’interviennent les spécialistes du développement de carrière, et c’est ce qui rend ce secteur si important.

« Keka a consacré près d’une décennie à aider le CERIC à approfondir sa réflexion sur la manière dont le développement de carrière est perçu au-delà de notre propre domaine, a déclaré Kay Castelle, directrice générale du CERIC. Elle possède ce talent rare de rendre des idées complexes pertinentes pour les conversations qui ont cours dans les milieux de travail, les communautés et autour des tables décisionnelles. Alors que le CERIC amorce une nouvelle étape de son histoire, cette perspective sera d’une valeur inestimable dans nos efforts pour faire du développement de carrière un enjeu incontournable. » 

Les personnes suivantes, membres du CERIC provenant de partout au Canada, composent le conseil d’administration complet pour l’exercice 2026-2027 : 

• Keka DasGupta – Precision Marketing Group Inc, Toronto (Ontario) (présidente) 

• Akosua Alagaratnam – First Work, Toronto (Ontario) (vice-présidente) 

• Meghan Lavallee – Apprenticeship Manitoba, Winnipeg (Manitoba) (ancienne présidente) 

• Tony Botelho – Université de la Colombie-Britannique, Vancouver (Colombie-Britannique) (secrétaire/trésorier) 

• Shereen Ashman – Saccae Studio Inc., Bowmanville (Ontario) 

• Michael Ford – Université Simon Fraser, Vancouver (Colombie-Britannique) 

• Dinuka Gunaratne – Université Northeastern, Vancouver (Colombie-Britannique) 

• Candy Ho – Université polytechnique Kwantlen, Surrey (Colombie-Britannique). 

• Holly Linkert – Eastwood Collegiate Institute – Conseil scolaire de district de la région de Waterloo, Kitchener (Ontario) 

• Magdalena Mot – Université Capilano, North Vancouver (Colombie-Britannique) 

• Valérie Roy – AXTRA, Montréal (Québec) 

• Donald G. Lawson – The Counselling Foundation of Canada, Toronto (Ontario) (administrateur honoraire, nommé d’office) 

• Riz Ibrahim – The Counselling Foundation of Canada, Toronto (Ontario) (membre exécutif, nommé d’office) 

Les membres des trois comités consultatifs du CERIC – le Comité de recherche appliquée et universitaire, le Comité du contenu et de l’apprentissage, et le Comité de promotion et d’engagement communautaire – ont également été nommés pour l’année à venir. Ces comités contribueront à traduire les priorités du plan en projets, en programmes et en publications. 

Le CERIC est un organisme caritatif qui fait progresser l’éducation, la recherche et la défense des intérêts dans le domaine de l’orientation professionnelle et du développement de carrière. Nous envisageons un Canada où chaque personne peut tracer son parcours professionnel avec assurance, détermination et optimisme, tout en bénéficiant du soutien nécessaire. Notre mission est de promouvoir et de faire progresser le développement de carrière par l’apprentissage, la recherche et la défense des intérêts, afin d’améliorer le bien-être économique et social de la population canadienne.  

Nous finançons des projets visant à élaborer des ressources innovantes qui renforceront et enrichiront les connaissances et les compétences de divers spécialistes de la carrière et de l’emploi. Le CERIC organise en outre le congrès annuel Cannexus, soit le plus important congrès bilingue sur le développement de carrière au Canada. Il publie le seul périodique évalué par des pairs du pays dans ce secteur, la Revue canadienne de développement de carrière, et gère les sites Web CareerWise et OrientAction, qui diffusent les actualités et présentent des points de vue de premier plan sur le développement de carrière.