Le CERIC et la BC Career Development Association présentent une toute nouvelle série de trois webinaires ­– Resumes 2017: What You Need to Know About Current Trends, Employer Expectations and Crafting Outstanding Resumes for Client Career Success, avec Kristin Vandegriend et Lisa Stephen, à compter du 26 octobre 2017.

Bien que le réseautage et les recommandations soient primordiaux pour une recherche d’emploi satisfaisante dans un marché hautement concurrentiel, les CV ciblés demeurent essentiels pour les candidats souhaitant faire le suivi des occasions trouvées et postuler à des emplois annoncés. Par conséquent, la réussite de vos clients repose sur la création d’un CV bien formulé et basé sur les réalisations, qui répond aux critères actuels des décideurs en matière d’embauche et tient compte des exigences technologiques du système de suivi des candidats.

Dans le cadre de cette série, Kristin Vandegriend et Lisa Stephen présenteront aux professionnels du développement de carrière la rétroaction directe des décideurs en matière d’embauche pour 2017, ainsi que des renseignements à jour sur les systèmes de suivi des candidats, et des exercices et stratégies pratiques dont les professionnels peuvent se servir lors de consultations pour découvrir la valeur et les réalisations uniques de chaque client.

La série de webinaires comprend les volets suivants :

  • Webinaire 1 : Hiring Decision Makers Speak Out – Resume Pet Peeves, Must Haves, And Stand-Out Elements, le jeudi 26 octobre 2017, de 12 h à 13 h (heure de l’Est)
  • Webinaire 2 : Recruiters’ Wisdom – Applicant Tracking Systems Now and What This Means for You, le jeudi 2 novembre 2017, de 12 h à 13 h (heure de l’Est)
  • Webinaire 3 : Using Resume Writing as a Career Coaching Tool, le jeudi 9 novembre 2017, de 12 h à 13 h (heure de l’Est)

Le coût pour l’ensemble de la série est de 159 $. Un rabais est offert aux membres de la BCCDA.

Le CERIC travaille de concert avec des associations et des organisations au Canada et à l’étranger pour proposer des webinaires qui offrent une formation professionnelle à la fois opportune, pratique et abordable. Le CERIC a déjà collaboré avec les organismes suivants : le Groupe d’action en développement de carrière au Nouveau-Brunswick, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE), la Career Development Association of Alberta et la Nova Scotia Career Development Association.