Stratégies d’intervention qui facilitent l’intervention en orientation auprès de jeunes autistes | Enregistrement Cannexus24
12 août, 2024
RCDC automne 2024 : les jeunes Canadiens | l’apprentissage par synchronicité | l’image de marque de l’employeur
13 septembre, 2024
Le CERIC est ravi de présenter cet automne une série d’opportunités d’apprentissage visant à donner aux professionnels de la carrière, aux éducateurs et aux conseillers des idées novatrices et des stratégies réalisables. Rejoignez-nous et améliorez votre pratique, en abordant des sujets tels qu’habiliter les clients diversifiés, l’autonomisation des jeunes et des BIPOC-D, et bien plus encore!
- Outiller les jeunes pour les emplois d’aujourd’hui et de demain (en anglais avec sous-titres) | Lundis 23 septembre, 28 octobre & 25 novembre 2024 | 12H00 – 13H00 HE | Valentina Castillo Cifuentes & Farahnaaz Kanji
Donner aux jeunes les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour les emplois d’aujourd’hui et de demain. Cette série de webinaires gratuits sponsorisée par Objectif Avenir RBC se consacre sur des stratégies et des idées pratiques pour les professionnels de l’orientation, en se concentrant sur la manière de préparer les jeunes à un marché de l’emploi en constante évolution. Améliorez votre pratique en apprenant des approches innovantes pour guider la prochaine génération dans son parcours professionnel.
- La narration intégrée à la culture : outiller des clients diversifiés pour les transitions de la vie (en anglais) | Mercredis 25 septembre, 2 & 9 octobre 2024 | 12H00 – 13H00 HE | Magdalena Mot
Découvrez comment la narration intégrée à la culture peut être un outil puissant pour les professionnels de l’orientation. Cette série de webinaires, créée en partenariat avec l’Association of Service Providers for Employability and Career Training (ASPECT), propose des techniques pratiques pour aider les clients à traverser les transitions de la vie en reconnaissant et en intégrant leurs récits culturels. Améliorez votre pratique en apprenant à utiliser la narration pour renforcer l’autonomie de vos clients et établir un lien avec eux.
Reconnaissant la diversité, il est important que les professionnels de carrière et de l’emploi comprennent les identités et leurs intersections en particulier celles des personnes noires, autochtones et de couleur qui vivent avec un handicap (PANDC-H). Ce programme de certification sur L’approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel a été élaboré par l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) en partenariat avec le CERIC ouvre deux nouvelles cohortes les 16 septembre et 4 novembre 2024. Les places sont limitées (25 par cohorte).
Nous invitons les praticiens de la carrière à façonner l’avenir du développement professionnel en soumettant leurs propositions de webinaires pour le calendrier d’apprentissage 2025 du CERIC. Notre nouveau formulaire de soumission intègre maintenant les principaux domaines d’intérêt du CERIC, ce qui facilite plus que jamais l’harmonisation de vos idées avec notre mission. Ne manquez pas cette occasion de partager votre expertise et de contribuer à l’évolution du paysage de l’éducation au choix de carrière. Consultez l’Aperçu de l’audience et les Domaines d’intérêt et soumettez votre proposition.
Les webinaires payants seront enregistrés et des certificats de participation individuels seront fournis à tous les participants inscrits qui assistent aux webinaires en direct.
Le CERIC s’associe à des associations et à des organisations à travers le Canada et au-delà pour présenter des webinaires qui offrent un développement professionnel abordable. Auparavant, le CERIC a également travaillé avec l’Association canadienne de soutien à l’emploi, l’Association of Service Providers for Employability and Career Training (Colombie-Britannique), l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick, la BC Career Development Association, l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, la Career Development Association of Alberta, l’Association canadienne de counselling et de psychothérapie, la Career Professionals of Canada, l’Experiential and Work-Integrated Learning Ontario, la First Work, la Conseil de l’information sur le marché du travail, l’Enseignement coopératif et apprentissage intégré au travail, la Nova Scotia Career Development Association, l’Ontario Association for Career Management, l’Association des conseillères et des conseillers d’orientation scolaire de l’Ontario, l’Association Québécoise des professionnels du développement de carrière, l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, la Vocational Rehabilitation Association (Canada), la Career Development Association of New Zealand et l’organisation américaine la National Career Development Association.
