Careering Winter 2013
Careering Winter 2013
Cournoyer, L. ,Morasse, V., Droniou, K., Oligny, C. et Desrosiers, É. (2013). Fiches de compétences relationnelles
Cournoyer, L. ,Morasse, V., Droniou, K., Oligny, C. et Desrosiers, É. (2013). Fiches de compétences relationnelles
Point de vue d’un leader d’opinion : conversation avec Rich Feller
Entrevue par Jenn Long Apprendre et diriger dans le nouveau monde du travail Rich Feller, ex-président de la National Career Development Association (NCDA), professeur émérite de l’Université du Colorado, et président de Rich Feller & Associates, s’est engagé à étudier l’évolution du marché du travail, et à trouver de nouveaux outils et des solutions pour…
Career Theory and Models at Work Ideas for Practice – Final Report
Career Theory and Models at Work Ideas for Practice – Final Report
Career Theories and Models at Work – Ideas for Practice – TOC
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Comités consultatifs
Le comité de recherche appliquée et universitaire vise à : Jouer un rôle clé en ce qui a trait à l’élaboration du programme de recherche interne et externe du CERIC, en examinant la documentation afin de déterminer les recherches qui doivent être réalisées au Canada et en participant à la création de sondages auprès des…
Le développement de carrière comme impératif de justice sociale
Ces questions à l’intention des professionnels de la carrière appellent à une action intentionnelle pour lutter contre le racisme envers les Noirs Tracey Lloyd Nous vivons une période troublante. Près d’un an après le début de la pandémie et en raison d’incidents inquiétants causés par les conflits raciaux et l’injustice, nous sommes nombreux à mener…
Strengthening Resilience: A Career Counsellor in Rwanda
Strategies to strengthen resilience – spending time with loved ones, using humour, attending to our spiritual lives, engaging in physical activity and maintaining a sense of control – cross cultural and national boundaries By Jeanette Hung Just past the Kigali Genocide Memorial, where the mother of my driver was buried in a mass…
Career Briefs
The Great Canadian Skills Mismatch A number of important demographic shifts happened since Rick Miner published the first report in the People Without Jobs, Jobs Without People series in 2010. The Great Canadian Skills Mismatch is intended to add new perspective to the ongoing debate about the existence of skills shortages and/or mismatches in…