RFP Career Development and Experiential Learning FR
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Au-delà du binaire : contrer les discriminations fondées sur l’identité de genre au travail
Cinq pratiques pour la création d’environnements de travail inclusifs Julie-Christine Cotton et Annie Pullen-Sansfaçon Le quotidien dans les milieux professionnels échappe rarement aux repères hétéronormatifs et cisnormatifs[1] qui prédominent dans la société québécoise. En effet, il suffit de porter attention aux salles de bain d’un milieu de travail, mais aussi à ses codes vestimentaires, à…
Scoping the Canadian Career Development Landscape RFP – FINAL
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Trousse à outils des employeurs – Édition 2023
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Personnes handicapées et développement de carrière (en anglais)
Dernière mise à jour : janvier 2017 Personnes handicapées et développement de carrière (en anglais) 77.00 KB 1 file(s) Ali, M., Schur, L., and Blanck, P. (2011). “What types of jobs do people with disabilities want?” Journal of Occupational Rehabilitation. Vol. 21, No. 2, P. 199-210. Australian Human Rights Commission. (2016 ). Willing to Work.…
Virtual roundtable discussion summary_CDAA
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10 Ways Employers Can Address Their Talent Needs
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10 Ways Employers Can Address Their Talent Needs-4 2
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