Il a été beaucoup question récemment de la différence – et des recoupements – entre diversité et inclusion. La plus récente recherche documentaire du CERIC sur les recoupements entre diversité et inclusion en milieu de travail porte sur les avantages, les obstacles et les meilleures pratiques relativement à l’essor de la diversité et de l’inclusion…
Le CERIC a publié une nouvelle édition de son populaire guide Fidéliser et mobiliser pour aider les employeurs du secteur public à développer une main-d’œuvre inclusive, agile et outillée. Cette publication bilingue arrive à un moment où tous les niveaux du secteur public concentrent leurs efforts sur le développement de carrière, afin de mobiliser pleinement…
Par Brien K. Convery Pour beaucoup de gens, la diversité est « le fait d’être différent », tandis que l’inclusion est vue comme « le fait d’inclure une personne dans un groupe ». Ces deux concepts s’articulent l’un à l’autre pour former une force dynamique que doivent utiliser les gestionnaires d’entreprise et les employés innovateurs. Les retombées positives pour…
La stratégie d’apprentissage pour l’avenir des élèves de la maternelle à la 12e année du Nouveau-Brunswick vise à répondre aux besoins de tous les apprenants Tricia Berry Nous vivons un sentiment d’urgence alors que nous sommes confrontés à de l’incertitude sur le plan de l’éducation, de la société et des finances en raison de la pandémie mondiale.…
Webinar 2_ A Focus on Inclusion_Kamilah and Nicole_Dec 2
Bien que l’année 2019 semble déjà si lointaine, le CERIC est heureux de publier son rapport annuel, qui porte principalement sur son rôle dans le renforcement d’une approche axée sur l’inclusion et la diversité pour promouvoir le développement de carrière au Canada. Pendant la pandémie, le CERIC a poursuivi ses efforts pour établir des communautés et…
Webinar 2_ A_Focus_on_Inclusion Dec_2_2020
