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21 janvier, 2021
Dans ce numéro de Careering offert en version numérique seulement, sur le thème de la justice sociale, souligne l’importance de comprendre le contexte dans lequel les gens poursuivent leurs études et travaillent, ou qui les empêche de réaliser pleinement leur potentiel. Cela nous rappelle également que le développement de carrière constitue un outil puissant pour lutter contre les inégalités et faire progresser le bien public.
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les inégalités de longue date qui ont une incidence négative sur les possibilités de développement de carrière et la trajectoire professionnelle. L’activisme important auquel on assiste et la précarité du marché de l’emploi ont sensibilisé le public à ces difficultés en 2020. Néanmoins, ces inégalités – et le travail effectué pour les combattre – ne sont certainement pas une chose nouvelle.
Ce numéro comprend ces articles :
- Le potentiel des images pour rejoindre les clientèles vulnérables, par Émilie Robert
- Le développement de carrière comme impératif de justice sociale, par Tracey Lloyd
- Appliquer les principes de la conception universelle comme voie vers une éducation au choix de carrière inclusive, par Tricia Berry
- L’antiracisme initié de l’intérieur : remise en cause de la suprématie blanche sur le lieu de travail, par Malorie Moore
Publié par le CERIC, Careering est le magazine canadien des professionnels en développement de carrière. Il est publié en version imprimée et numérique trois fois l’an et inclut certains articles en français. Inscrivez vous pour recevoir votre copie gratuite. Vous pouvez également accéder aux anciens numéros gratuitement en ligne.
L’édition printemps-été 2021 du magazine Careering sera axée sur le thème des « pivots dans la gestion de carrière ». Les nouveaux collaborateurs sont les bienvenus et peuvent nous soumettre leurs articles en français, en anglais ou dans les deux langues. Veuillez prendre connaissance de nos directives sur la présentation d’articles et envoyer une proposition d’un ou deux paragraphes décrivant votre idée d’article à Lindsay Purchase, rédactrice en chef, à l’adresse lindsay@ceric.ca, au plus tard le 29 janvier.