Free Webinar (en anglais) : A Conversation with Zabeen Hirji on Building a Future of Work that Works for All: It’s Your Turn to Ask Questions
14 avril, 2021Proposez la candidature d’un leader du développement de carrière au Prix Etta St John Wileman d’ici le 30 juin
27 avril, 2021Le CERIC propose un webinaire gratuit – Une conversation avec Zabeen Hirji sur le thème suivant : Bâtir un avenir du travail qui fonctionne pour tous; c’est à vous de poser des questions – le mardi 27 avril. Durant sa présentation proposée dans le cadre de Cannexus21, Zabeen Hirji approfondira le contenu de son allocution en répondant aux questions des participants.
En plus des personnes travaillant dans le domaine de l’orientation professionnelle, des services d’emploi, du perfectionnement de la main-d’œuvre et de la gestion des ressources humaines, tous les acteurs du réseau de développement de carrière au sens large, notamment les éducateurs, les employeurs et les décideurs, bénéficieront de cette présentation. Que vous fassiez partie ou non des 2 300 personnes qui ont participé à Cannexus, vous êtes tous les bienvenus à ce webinaire en ligne gratuit.
Vous pouvez voir (ou revoir) l’allocution de Zabeen à Cannexus et la causerie au coin du feu avec Mark Patterson de Magnet (45 minutes), présentée en introduction.
Zabeen continuera à discuter des thèmes liés à notre objectif commun d’aider les gens à libérer leur potentiel, à réussir leur carrière et à établir une prospérité inclusive, dans un contexte unique où nous prenons davantage conscience des liens qui nous unissent, mais aussi de nos inégalités.
Zabeen Hirji, conseillère de haute direction dans le cadre du programme L’avenir du travail à Deloitte, donne des conseils sur des questions essentielles aux programmes de transformation des entreprises et des gouvernements. Elle se concentre sur le leadership et le talent, la main-d’œuvre, la transformation du lieu de travail et de la culture, l’apprentissage permanent et le perfectionnement, l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que les organisations définies par une raison d’être.
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