Barbara Gustafson
Barbara Gustafson est une étudiante de troisième cycle en administration scolaire à l’Université de la Saskatchewan qui mène des recherches sur la réorientation professionnelle des gens de métier qui deviennent enseignants dans des milieux professionnels postsecondaires. Elle est diplômée en enseignement et en anglais et détient une maîtrise en administration des affaires. Elle est aussi membre du corps enseignant de Saskatchewan Polytechnic, animant des cours sur la reconnaissance des acquis. Son travail consiste notamment à créer des voies d’accès pour les étudiants qui viennent de l’école secondaire par l’intermédiaire des crédits doubles et à établir des passerelles vers les études postsecondaires pour les bénévoles et les personnes qui possèdent une expérience professionnelle, grâce à l’évaluation et à la reconnaissance des acquis, et entre les établissements postsecondaires, par l’intermédiaire des transferts de crédits.
Ilia Essopos, docteure en éducation, diplômée en développement de carrière, en ressources humaines et en psychosociologie de la communication, est conseillère d’orientation en pratique privée. Elle évolue dans les milieux communautaires, scolaires, organisationnels et de la reconnaissance des acquis. Chargée de cours à l’Université du Québec à Montréal depuis 2005, elle enseigne dans les programmes de développement de carrière et d’enseignement en formation professionnelle et technique. Elle a d’ailleurs été lauréate du Prix d’excellence en enseignement 2011, volet chargé(e) de cours, de la Faculté des sciences de l’éducation. Elle s’intéresse particulièrement à l’intervention efficace et positive, à la pédagogie, à la créativité et à la disponibilité au hasard. Sa thèse de doctorat a porté sur le maintien et le changement de programme au collégial. De plus, pour l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, elle a rédigé des capsules d’information sur l’importance de la reconnaissance, du soutien, de l’écoute des parents sur l’orientation de leurs enfants et a participé activement comme recherchiste à l’émission radio hebdomadaire Choisir sa vie. Elle s’investit également au niveau coaching auprès d’équipes multidisciplinaires d’intervenants en employabilité.
Madelaine Currelly occupe le poste de présidente et chef de la direction du Community Training and Development Centre (CTDC) depuis environ 20 ans. Au cours de ces 20 années, le CTDC a fourni à plus de 35 000 personnes des renseignements sur le développement de carrière, en plus d’établir des ressources de soutien qui ont contribué à la sécurité économique des membres de la collectivité. Le CTDC collabore avec des organismes gouvernementaux de tous les paliers et forme des partenariats avec des organismes locaux afin d’offrir des services en matière d’innovation et de développement communautaire. Tous les membres de la collectivité, quels que soient leur milieu social et leur âge, ont pu tirer parti des ressources et des programmes uniques du CTDC.
Patricia Polischuk est la directrice régionale de Career Solutions pour le sud-ouest de l’Ontario où elle se spécialise dans la réorientation professionnelle, l’assistance professionnelle et la gestion de la carrière des cadres intermédiaires et supérieurs. Elle aide ses clients à comprendre qu’il est important d’établir sa marque personnelle. Avant de rejoindre Knightsbridge, elle a travaillé dans les domaines de la communication, des relations publiques et du marketing pour une société internationale d’aménagement immobilier et une grande entreprise de télécommunication. Elle a aussi travaillé dans le secteur de l’enseignement postsecondaire où elle a mis en place un programme d’accompagnement de carrière à l’intention des diplômés de l’Université McMaster.
Candy Ho est une étudiante diplômée qui fait des études de troisième cycle à la faculté d’éducation de l’Université Simon Fraser. Elle est passionnée par le développement de carrière des nouveaux professionnels en affaires étudiantes et s’intéresse à la notion d’intrapreneurship dans le milieu de l’enseignement supérieur. Elle occupe actuellement des postes en tant que membre de la faculté et de chercheuse à l’Université polytechnique Kwantlen et à l’Université Simon Fraser. En dehors du cadre institutionnel de l’enseignement postsecondaire, elle joue le rôle de philanthrope de connaissances en tant que directrice du conseil d’administration et présidente du comité de Vantage Point (anciennement « Volunteer Vancouver »).
Karen James Chopra is a therapist and career counsellor with a private practice in Washington, D.C. She is the author of Coaching Career Clients on Salary and Other Workplace Negotiations and numerous other articles on the business and practice of career counselling and the creator of the Integrative Career Counseling (ICC) model. The “Career Counsellor’s Career Counsellor,” Chopra also offers consulting services to career practitioners.
Dr Roberta Neault, President of Life Strategies Ltd. and Associate Dean at Yorkville University, is an award-winning career management specialist with over three decades of experience. Roberta has lived/worked/travelled through more than 60 countries, supporting people from diverse cultures, educational levels, and employment experiences, across all stages of life. Frequently invited to speak at conferences, she brings vivid anecdotes, practical examples, and a wealth of resources to her presentations. Roberta also teaches at several universities and her latest book, co-authored with Spencer Niles and Norm Amundson, is Career Flow: A Hope-Centred Approach to Career Development.